El Ministerio de Trabajo avanza en la propuesta de reducir la jornada laboral en España a 37,5 horas semanales. Esta reducción beneficiará a millones de trabajadores, siendo los trabajadores a tiempo parcial uno de los que más se puedan beneficiar, ya que podrían ver sus salarios incrementados trabajando las mismas horas con la reducción de la jornada.
Pero sin lugar a dudas, una de las preocupaciones una vez esté aprobada es que se cumpla y para ello entra en juego la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que es el organismo de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, ha advertido que este avance en las condiciones laborales de los trabajadores requiere un respaldo firme a la Inspección de Trabajo, tanto en personal como en medios. Solo así será posible garantizar que las empresas cumplan con las nuevas disposiciones y que los derechos laborales no se vean comprometidos.
La advertencia de la ITSS
Ana Ercoreca, advirtió durante su intervención en la Comisión de Trabajo y Economía Social que esta medida no será efectiva sin un fortalecimiento de la Inspección. Según sus declaraciones, recogidas por Europa Press, la ITSS desempeña un papel importante para «garantizar un futuro y unas condiciones de trabajo dignas».
Ercoreca también subrayó que la carga de trabajo actual supera las capacidades de la institución. En 2023, los inspectores completaron 651.000 expedientes, un 5% más de lo planificado inicialmente. Estas actuaciones abarcaron áreas como:
- Prevención de riesgos laborales: 242.000 intervenciones.
- Seguridad Social: 140.000 revisiones.
- Economía irregular y empleo de extranjeros: 135.000 actuaciones.
- Regularización de falsos autónomos: 29.899 casos solucionados.
Ratios alarmantes en la plantilla de inspectores
Uno de los datos más preocupantes señalados por Ercoreca es el actual ratio de inspectores. En España, hay un inspector por cada 15.000 trabajadores o por cada 1.500 empresas. Esto contrasta con la creciente demanda de supervisión para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social. Principalmente que se cumpla con el registro horario en las empresas y que se abonen las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores.
La presidenta insistió en la necesidad de aprobar la Relación de Puestos de Trabajo (RTP), un compromiso del Gobierno desde abril de 2022, que podría mejorar estas cifras.
Impacto positivo pese a los retos
A pesar de las limitaciones, la ITSS ha logrado avances significativos. En lo que va del año, más de 100.000 personas fueron dadas de alta en la Seguridad Social gracias a las inspecciones. Este cambio garantiza el acceso de los trabajadores a prestaciones y una mayor protección en el futuro.
Además, la actividad del organismo ha generado:
- 41 millones de euros en salarios y cotizaciones recuperados.
- 936.000 euros recaudados por su actividad autónoma.