Grupo MAS busca personal en la provincia de Sevilla para cubrir 20 ofertas de empleo vinculadas a la apertura de tres nuevos establecimientos. Los procesos de selección están abiertos en Gines, Marchena y El Viso del Alcor, donde la compañía necesita incorporar trabajadores para supermercados, secciones de productos frescos, cafetería y platos preparados.
La mayor parte de las oportunidades se concentra en Marchena, con 13 ofertas de empleo. En Gines hay cinco procesos de selección abiertos y otros dos corresponden a la nueva apertura de El Viso del Alcor.
Las oportunidades no se limitan a un único perfil profesional. Hay puestos para ayudantes de sección, personal de cafetería, dependientes, reponedores, responsables de tienda, adjuntos a gerente y jefes de sección. Los requisitos cambian según el nivel de responsabilidad y la experiencia necesaria para desempeñar cada trabajo.
Estas son las ofertas de empleo para las nuevas aperturas en Sevilla
En Gines, Grupo MAS busca trabajadores para las áreas de platos preparados, panadería y cafetería. Algunas de las ofertas especifican jornadas de 20, 30 o 40 horas semanales.
- Ayudante de platos preparados, 40 horas semanales.
- Ayudante de platos preparados, 20 horas semanales.
- Ayudantes de sección de Panadería, 40 horas semanales.
- Camareros y camareras de cafetería, 30 horas semanales.
- Camareros y camareras de cafetería, 20 horas semanales.
Marchena concentra el mayor número de procesos de selección, con 13 ofertas de empleo asociadas a la nueva apertura. La empresa necesita cubrir puestos de distinta responsabilidad, desde personal de reposición y ayudantes hasta responsables y jefes de sección.
- Dependiente de Caja y Reposición.
- Reponedor nocturno.
- Jefe de sección de Carnicería.
- Jefe de sección de Charcutería.
- Jefe de sección de Frutería.
- Jefe de sección de Panadería.
- Jefe de sección de Pescadería.
- Adjunto a gerente.
- Ayudante polivalente de Pescadería.
- Ayudantes de sección de Carnicería.
- Ayudantes de sección de Frutería.
- Ayudantes de sección de Panadería.
- Ayudantes de sección de Charcutería.
La tercera nueva apertura se localiza en El Viso del Alcor. En este municipio, Grupo MAS mantiene abiertos procesos de selección para ayudantes de las secciones de Charcutería y Carnicería.
Qué requisitos pide Grupo MAS para trabajar en sus tiendas
No existe un único requisito para acceder a las ofertas de empleo. La formación y la experiencia exigidas dependen del puesto solicitado y, especialmente, de si se trata de un trabajo de ayudante, un perfil especializado o una posición con responsabilidad sobre una sección.
En las ofertas para ayudantes de Carnicería y Panadería se solicita generalmente disponer de ESO o de un Ciclo Formativo de Grado Medio. También se requieren conocimientos del producto, manejo de las herramientas propias de cada sección y conocimientos del paquete Office.
La experiencia solicitada para estos puestos puede partir de los seis meses de trabajo previo en funciones similares. Entre las tareas habituales se encuentran el montaje y mantenimiento de la sección, la manipulación y conservación de los alimentos, la atención al cliente, el control de caducidades y la limpieza del espacio de trabajo conforme a la normativa.
Los requisitos aumentan para quienes quieran acceder a los puestos de mayor responsabilidad. Los jefes de sección deben acreditar, con carácter general, un mínimo de dos años de experiencia en el puesto. También se solicita ESO o Ciclo Formativo de Grado Medio, conocimientos del producto, manejo de las herramientas de la sección y conocimientos de Office.
Sus funciones incluyen la realización de pedidos, el montaje y mantenimiento de la sección, el control de existencias y la atención y asesoramiento a los clientes. Se trata de puestos en los que la empresa busca trabajadores con capacidad de organización, orientación a resultados y experiencia suficiente para gestionar el producto y el funcionamiento diario de su área.
Para trabajar como reponedor nocturno en Marchena, la empresa solicita como mínimo la ESO y un año de experiencia en un puesto similar. Entre sus tareas están la reposición de productos, la actualización de etiquetas, el mantenimiento del orden y la limpieza de la sala y el control de la rotación de los artículos.
El trabajador también deberá localizar los productos próximos a su fecha de caducidad y retirarlos o identificarlos para facilitar su venta antes de que dejen de ser aptos para su comercialización.
En Gines también se busca personal para trabajar en cafetería. Los candidatos deben disponer de la ESO y contar con al menos un año de experiencia. La empresa valora la formación profesional relacionada con Hostelería y Turismo.
Las funciones incluyen atender a los clientes durante desayunos, almuerzos y meriendas, mantener el establecimiento limpio y abastecido y colaborar en otras tareas cuando sea necesario.
Para los puestos de platos preparados se solicita la ESO o una titulación equivalente y entre seis meses y un año de experiencia en trabajos similares. Se valora disponer del carnet de manipulador de alimentos.
Estos trabajadores se encargarán de preparar y presentar los platos, mantener las vitrinas abastecidas y comprobar el etiquetado de ingredientes, alérgenos y fechas de caducidad. También deberán mantener limpios los utensilios y el espacio de trabajo y cumplir las normas sanitarias.
Cómo enviar el currículum para trabajar en Grupo MAS
Las personas interesadas deben presentar su candidatura a través del portal oficial de empleo de Grupo MAS. Cada oferta dispone de su propio formulario de inscripción, por lo que es necesario localizar primero la vacante a la que se quiere optar.
Dirígete a su portal de empleo a través de su web empleo.somosgrupomas.com.
Una vez dentro de la oferta, el candidato debe completar la solicitud con sus datos personales y de contacto y adjuntar el currículum. En algunos procesos también se solicita información sobre la experiencia previa, la localidad de residencia, la disponibilidad para incorporarse y los medios disponibles para desplazarse hasta el centro de trabajo.
El formulario permite indicar si la incorporación puede ser inmediata, en siete días o en un plazo de 15 días por la necesidad de comunicar el preaviso en la empresa actual. También se pregunta por la experiencia previa en puestos similares.
Para participar en el proceso de selección hay que adjuntar el currículum y enviar la solicitud desde la página de la oferta elegida. En los procesos que tienen habilitada esta opción también es posible iniciar la candidatura utilizando el perfil de LinkedIn.