Oportunidad de empleo en Las Palmas con la apertura de un nuevo hotel en Fuerteventura que necesita cubrir 80 puestos para diferentes perfiles profesionales.
Desde HD Lobos Natura Furteventura, están buscando personal para la apertura que se hará efectiva en el mes de abril, aunque las incorporaciones se realizaran este mismo mes de enero, todos con contrato indefinido.
¿Qué puestos necesitan cubrir?
La oferta laboral se distribuye de la siguiente forma:
- 4 puestos de recepcionistas que se encargaran principalmente de la gestión del check-in y check out de los clientes.
- 2 puestos de Jefe/a sector bar, que se encargarán de planificar y supervisar mise en place y reposición de materiales, así como la limpieza del área asignada.
- 1 puestos de Franchin/a (Friegaplatos).
- 5 puestos de cocineros/as.
- 1 puestos de Jefe de partida que se encargará del control y supervisión de la partida y/o servicio que le sea asignado bajo la dirección de los jefes de cocina.
- 1 puestos de limpiador/a para el departamento de cocina.
- 11 puestos de camarero/as.
- 1 piscinero que se encargará de la limpieza y mantenimiento de la piscina del hotel.
- 3 técnicos/as de mantenimiento.
- 6 ayudantes/as de cocina.
- 24 puestos de camarero/as de piso, que se encargarán de la limpieza y arreglo de las habitaciones y zonas nobles.
- 1 puesto de valet, que se encarga de las tareas auxiliares y limpieza y arreglo de pisos y zonas nobles.
- 3 ayudantes de recepción.
- 10 ayudantes de camareros/as
¿Cuáles son los requisitos que piden?
Los requisitos varían en función del puesto, pero por ejemplo, para los puestos de camareros/as de piso solo es necesario tener el título de la ESO.
Lo que sí piden en todos los puestos en contar con experiencia de al menos un año y tener conocimientos de inglés, sobre todo en los puestos en los que se tiene trato directo con el cliente.
¿Cuáles son las condiciones laborales?
Aunque la apertura está prevista para el mes de abril, los trabajadores la compañía espera incorporar a sus trabajadores durante este mes de enero, ya que antes de la apertura es necesario dejar tanto habitaciones como el resto de servicios a punto para la entrada de los clientes.
Todos los puestos son con contrato indefinido, con un salario según convenio. Pero lo más importante es que ofrecen ayuda para el transporte y otros beneficios sociales.
Otro dato que llama la atención es que indican que sus trabajadores disfrutan de 45 días de vacaciones al año, algo que supera los 30 días que establece como mínimo el Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo enviar el currículum?
Si la oferta laboral te parece interesante y quieres participar en el proceso de selección, debes saber que el proceso de selección es gestionado por Infojobs. Por tanto, debes tener un perfil creado y un curriculum subido en la plataforma (te aconsejamos leer este artículo sobre como elaborar tu curriculum para superar el filtro robot).
Tanto si aún no estás registrado como si ya lo estás, puedes realizar tu inscripción desde este enlace.