Este lunes el Ministerio de Trabajo y sindicatos han acercado posturas para la reforma del subsidio por desempleo, reforma que se quedó en “stand-by” tras el voto en contra de Podemos debido a la reducción del porcentaje de cotización en el subsidio para mayores de 52 años.
Precisamente, el nuevo acuerdo aceptará la petición de la formación que dirige Ione Belarra y mantendrá el 125% de la cotización en el subsidio para mayores de 52 años. Aunque no será las únicas novedades que traerá la reforma de la reforma del subsidio por desempleo.
Las mejoras acordadas entre Trabajo y Sindicatos
En un comunicado, el sindicato UGT ha indicado las principales novedades y mejoras que traerá consigo esta nueva reforma del subsidio por desempleo en comparación con el Real Decreto Ley 7/2023, que fue derogado:
- Base de cotización del subsidio por desempleo para mayores de 52 años: Seguimos con el 125% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como referencia para los subsidios de personas mayores de 52 años.
- Compatibilidad: Ahora, se permite la compatibilidad de estos subsidios durante un máximo de 180 días, para usarlos como apoyo al empleo.
- Protección ampliada: Se amplía la protección a trabajadores fijos discontinuos, a emigrantes españoles al regresar a España y a víctimas de violencia de género.
- Eliminación de parcialidad: Ya no importará si tenías un contrato a tiempo parcial o completo, la cuantía del subsidio será igual para todos, por lo que desaparecerá la parcialidad de los subsidios por desempleo, que perjudicaba a los trabajadores con contrato a tiempo parcial.
- Mes de carencia: se elimina el mes de espera después de agotar la prestación contributiva.
- Apoyo a trabajadores eventuales agrarios: Se unifican y amplían las prestaciones por desempleo para este grupo.
- Acceso desde Marruecos: Trabajadores que hayan trabajado en Ceuta y Melilla y residan en Marruecos pueden acceder a la protección por desempleo, incluso sin vivir en España.
- Pasarela al IMV: Se crea un sistema para trasladar prestaciones del SEPE al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- Reserva de políticas activas de empleo: Se destina parte de los fondos de empleo para personas mayores de 52 años.
Actualización: Finalmente, en el acuerdo firmado por Trabajo y sindicatos, se incluye la compatibilidad del paro y el trabajo a jornada completa, aunque con unos requisitos específicos.