Aceptar un trabajo ya no significa perder automáticamente el subsidio por desempleo. El Servicio Público de Empleo Estatal permite compatibilizar esta ayuda con un empleo en determinados casos, incluso cuando el contrato es a jornada completa.
La medida funciona a través del Complemento de Apoyo al Empleo, conocido como CAE, un sistema que permite seguir cobrando parte del subsidio mientras se trabaja. Hasta ahora, muchas personas asociaban esta compatibilidad solo a empleos a tiempo parcial, pero la reforma de los subsidios introducida por el Real Decreto-ley 2/2024 amplió esta posibilidad también a trabajos a jornada completa.
En la práctica, esto supone que una persona que está cobrando un subsidio puede aceptar un empleo y seguir percibiendo una parte de la ayuda durante un tiempo limitado, siempre que cumpla los requisitos exigidos.
Trabajar ya no implica perder de golpe el subsidio
El cambio es importante porque afecta a una de las dudas más habituales entre quienes cobran una ayuda del SEPE: qué pasa si encuentran trabajo mientras están percibiendo el subsidio.
Con el Complemento de Apoyo al Empleo, el subsidio puede transformarse en una ayuda compatible con el trabajo. Es decir, el beneficiario empieza a trabajar, pero no deja de cobrar toda la prestación de golpe.
Este sistema permite compatibilizar el Complemento de Apoyo al Empleo con el subsidio por desempleo, ya sea con un contrato a jornada completa o parcial, aunque siempre dentro de los límites y condiciones marcados por el SEPE.
Eso sí, no se cobra el subsidio completo. La cuantía pasa a calcularse según el trimestre en el que se encuentre la ayuda y la jornada pactada al inicio del contrato.
Cuánto se cobra con el Complemento de Apoyo al Empleo
La cuantía del CAE no funciona igual que el subsidio ordinario. Depende del trimestre de cobro y de la jornada laboral, por lo que no todos los beneficiarios reciben la misma cantidad.
En el primer trimestre, tomando como referencia un IPREM de 600 euros, las cuantías pueden llegar a:
- 480 euros si el trabajo es a jornada completa.
- 450 euros si la jornada alcanza el 75 %.
- 420 euros si la jornada es del 50 %.
- 360 euros si la jornada es inferior al 50 %.
A partir de ahí, la cantidad va bajando en los siguientes trimestres. Por eso, aunque esta compatibilidad puede ser útil para muchas personas, no siempre compensa en todos los casos, especialmente cuando la cuantía que queda por cobrar es muy baja.
Además, una vez fijado el importe al inicio del contrato, no se modifica aunque después cambie la jornada.
El SEPE lo aplica de oficio si se cumplen los requisitos
Otro punto importante es que, en el caso del subsidio, el reconocimiento del CAE no es voluntario. Si el SEPE detecta que se cumplen los requisitos, puede aplicarlo de oficio cuando el beneficiario empieza a trabajar.
Esto puede ser una ventaja para quienes quieren incorporarse al mercado laboral sin perder toda la ayuda. Pero también puede generar dudas en quienes prefieren suspender el subsidio para no consumir días de prestación por una cuantía muy pequeña.
Precisamente por eso, algunos beneficiarios buscan evitar que el SEPE aplique el CAE de oficio o suspender la compatibilidad cuando consideran que no les interesa mantener ese cobro mientras trabajan.
Cuándo no se puede trabajar y cobrar el subsidio a la vez
La compatibilidad no se aplica en todos los casos. El SEPE establece varios supuestos en los que no se puede mantener el subsidio como Complemento de Apoyo al Empleo.
No podrá aplicarse, entre otros casos, cuando el subsidio derive de una suspensión por ERE o mecanismo RED, si la empresa tiene un ERTE en vigor, si la persona ha trabajado en la misma empresa durante los últimos 12 meses o si el empleador es cónyuge o familiar hasta segundo grado.
En estas situaciones, el beneficiario tiene que comunicarlo al SEPE, ya que ocultar una causa de incompatibilidad puede traer problemas con la prestación.
El complemento puede durar hasta 180 días
El Complemento de Apoyo al Empleo no se cobra de forma indefinida. Su duración máxima es de 180 días, siempre dentro del tiempo de subsidio que quede pendiente y sin superar la duración del contrato que dio lugar a la compatibilidad.
Si se agota ese plazo mientras el trabajador mantiene el empleo, el subsidio se suspende. Cuando finalice el contrato, podrá reanudarse si existe situación legal de desempleo y se cumplen los requisitos.
También hay que tener en cuenta que los subsidios se reconocen por periodos trimestrales. Por tanto, si la persona sigue trabajando y quiere mantener el CAE, deberá solicitar la prórroga cuando corresponda.
Qué pasa cuando termina el trabajo
Si finaliza el contrato que dio lugar al Complemento de Apoyo al Empleo, el trabajador debe comunicarlo al SEPE. El plazo general es de 15 días.
En ese momento, será necesario volver a solicitar el subsidio o pedir su reanudación, según corresponda. Por eso es importante no dejar pasar los plazos, ya que un retraso puede afectar al cobro de la ayuda.
La clave es que trabajar a jornada completa ya no supone perder automáticamente el subsidio, pero tampoco significa que siempre se vaya a mantener en las mismas condiciones. El CAE permite cobrar una parte de la ayuda mientras se trabaja, pero tiene límites, cuantías reducidas y supuestos en los que no se puede aplicar.