El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no eliminará esa cláusula para poder optar a los nuevos planes de empleo que las comunidades autónomas pondrán en marcha.
Actualmente la legislación de estos planes de empleo contempla varios criterios como «preferentes» a la hora de seleccionar los candidatos que pueden optar a estos puestos de trabajo, entre ellos, mayor aptitud para el puesto de trabajo ofertado, tener mayores responsabilidades familiares y ser desempleado de larga duración.
El requisito principal para poder optar es estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos de empleo.
Estos requisitos se ven insuficiente por parte de CCOO para que estos plantes tengan el carácter social que deberían tener, por lo que piden que se introduzcan otros criterios que no se basen exclusivamente en la antigüedad del demandante de empleo.
Uno de los problemas que se han encontrado en los últimos años es la «cláusula» que impide que una persona desempleada participe en estos planes de Empleo dos años seguidos, por lo que en muchas ocasiones se ha tenido que cubrir el puesto demandado con desempleados de otros municipios.
A pesar de que esto limita la capacidad del SEPE para dar cobertura a los puestos de trabajo, no se plantea eliminar este «cláusula» a pesar de que en la mayoría de puestos de trabajo que se proveen en los nuevos planes de empleo se buscarán perfiles educativos o sanitarios para prevenir el coronavirus.
En su lugar, se incluirán en las solicitudes de los candidatos perfiles más «afines» es decir, abrir la posibilidad de contratar a personas con titulación superior a Graduados en Ciclos de Formación Profesional de los mismos ámbitos.
El Gobierno pondrá en marcha un nuevo subsidio para los parados durante el coronavirus
