Las prestaciones por desempleo, ya sea el paro o los diferentes subsidios que dispone el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) administración encargada de las prestaciones, tienen como objetivo común servir de apoyo económico cuando una persona está en situación legal de desempleo.
De modo que podemos decir que las prestaciones son eso, ayudas del SEPE para quienes pierden su trabajo y, por tanto, «no son compatibles con un empleo», aunque la realidad es diferente. El SEPE ya explicó que se puede cobrar una prestación y trabajar al mismo tiempo.
Pero, ¿Qué pasaría si trabajo en dos empresas a la vez y pierdo uno de estos trabajos? ¿Sería posible solicitar el paro?
¿Es posible solicitar él para sí trabajo en dos empresas y dejo de trabajar en una de ellas?
En España es posible trabajar en dos empresas a la vez, algo muy común hoy en día compatibilizar dos trabajos
Uno de los requisitos para poder cobrar una prestación es estar desempleado, más concretamente estar en situación legal de desempleo, que significa que el trabajador ha perdido su trabajo de forma involuntaria, ya sea por despido o finalización de contrato.
Por ello, cualquier trabajador que está trabajando en dos empresas y es despedido en una de ellas o finaliza su contrato, se pregunta si podría solicitar el paro y compatibilizarlo con su otro trabajo.
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La respuesta es que no, a pesar de que el SEPE sí permite compatibilizar la prestación con un trabajo, uno de los requisitos es estar desempleado y aunque se pierde uno de los dos trabajos, aún se sigue dado de alta en el otro y, por tanto, no se está desempleado.
Pero esa misma situación se da cuando se compatibiliza. Es cierto que cuando una persona compatibiliza su prestación con otro trabajo, se daría la misma situación, está cobrando el paro o el subsidio y está de alta en la Seguridad Social con una empresa.
Es cierto, pero en el momento que solicitó la prestación, no lo estaba, por lo que sí cumplía los requisitos.
Para aclarar este tema, lo que el SEPE dice en su web es que hay que estar en situación de desempleo en el momento de solicitar la prestación (no estar dado de alta en la Seguridad Social) y en el caso de que se trabaje en dos empresas, aunque se pierda uno de los empleos esta condición de alta se mantiene en la otra, lo que imposibilita la solicitud de la prestación.