La jubilación parcial de los empleados públicos está a punto de volver. El Gobierno ultima un real decreto ley que permitirá desbloquear una situación que llevaba más de un año paralizada.
El principal cambio es que se permitirá que los relevistas sean interino o personas que ya hayan aprobado una oposición, algo que hasta ahora impedía aplicar esta modalidad de retiro en la Administración.
Por qué estaba bloqueada la jubilación parcial
El problema surge tras la última reforma de pensiones. Esta norma exige que el trabajador relevista tenga un contrato indefinido, a jornada completa y durante al menos dos años.
En el sector privado esto no supone un problema. Pero en el empleo público sí. Las administraciones no pueden contratar libremente, ya que deben respetar procesos de oposición vinculados a la oferta de empleo público.
El resultado de este impedimento era que no podía acceder a la jubilación parcial pese a cumplir los requisitos salvo el contrato de relevo.
Que sean los interinos los relevistas
El Gobierno prepara un decreto que introduce una vía para salvar este bloqueo y es permitir cubrir ese puesto de relevista de dos formas:
- Con personas que ya hayan aprobado una oposición pero no tengan plaza
- Con trabajadores interinos vinculados a una oferta de empleo público
En este segundo caso, la plaza se consolidará cuando se resuelva la oposición, o pasará a quien la gane si el interino no la obtiene.
Este cambio permitirá reactivar una medida que afecta a unos 700.000 empleados públicos, especialmente personal laboral de ayuntamientos y universidades.
Más cambios en pensiones dentro del mismo decreto
El Gobierno quiere aprovechar este decreto para incluir otras medidas en negociación:
- Acceso a la pensión de viudedad para parejas no registradas con hijos en común
- Cambios en la incapacidad temporal, como altas progresivas.
- Mejoras en la jubilación flexible con incentivos en la pensión.
Por ejemplo, se estudia un extra del 25% en la pensión para quienes vuelvan a trabajar con jornadas entre el 50% y el 80%.