El Ministerio de Trabajo está elaborando una normativa para reformar el sistema de protección por desempleo.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz ya ha expresado su deseo de «reordenar» el actual sistema de protección para hacerlo más eficiente. Pero sobre todo el objetivo es mejorar la protección por desempleo.
El texto, que ya ha sido sometido a consulta pública previa, recoge la creación de una nueva prestación complementaria al paro.
¿Quiénes cobrarán esta nueva prestación complementaria por desempleo?
Según recoge el texto, esta prestación está destinada a los desempleados que no cumplen los requisitos necesarios para solicitar el paro. Igualmente también serán beneficiarios quienes agoten la prestación por desempleo contributiva. De esta forma, dejará de ser catalogada como protección por desempleo la recibida por quienes no provenían de un empleo.
Actualmente los desempleados que no cumplen los requisitos para cobrar el paro pueden solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización. También pueden solicitar la Renta Activa de Inserción.
Se ampliarán los subsidios.
La reforma no solo consistirá en la creación de una nueva prestación. También se modificarán los existentes, es el caso de los subsidios. Trabajo quiere ampliar la duración de estos para compensar la derogación de los programas de Renta Activa de Inserción (RAI) y Subsidio Extraordinario por desempleo (SED).
De esta forma se mejorará la cobertura de protección por desempleo, eliminando las lagunas del actual sistema de protección.
Además se simplificará el procedimiento. Yolanda Díaz ha catalogado el actual sistema como muy complejo, que provoca que se ralentice los trámites y provoque retrasos o errores en las prestaciones.
Más incentivos para la contratación.
El Ministerio de Trabajo también está elaborando una normativa que simplificara y homogeneizará las bonificaciones en las cotizaciones sociales para incentivar la contratación.
El texto defiende que estos incentivos facilitan la obtención de empleo, sin embargo tienen unos «efectos positivos modestos».
Es decir, una vez que desaparece la subvención desaparece la contratación. Por tanto han demostrado sé poco eficaces para resolver los problemas estructurales del mercado laboral. Logrando solo un impacto temporal en el mercado laboral.
Por tanto, se llevará a cabo una revisión y actualización de estas. De modo que permita reordenar los recursos para reforzar la personalización de las políticas activas de empleo.