El Corte Inglés anuncia la incorporación de 6.000 nuevos empleados para afrontar la intensa actividad de la temporada navideña. Este refuerzo se destinará principalmente a áreas como juguetería, moda, alimentación, hostelería, logística y comercio online, con el objetivo de garantizar una experiencia de compra de calidad y satisfacer las demandas de sus clientes.
Las contrataciones comenzaron en el mes de octubre con sus primeras ofertas de trabajo, y continuarán hasta reforzar todas las áreas y puntos de venta, así como sus centros logísticos. De modo que quienes estén buscando trabajo, es una buena oportunidad para enviar el curriculum a El Corte Inglés.
Puestos para ventas y almacén
Los nuevos empleados desempeñarán funciones en diversas áreas de venta, así como en servicios específicos de la época, como el empaquetado de regalos y labores auxiliares. Además, se integrarán en el comercio online y la logística, dos sectores clave en el periodo navideño debido al incremento de las compras digitales.
Un dato destacado de esta campaña es que el 40% de las nuevas contrataciones estará compuesto por jóvenes en su primera experiencia laboral, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la empleabilidad juvenil. El resto, aproximadamente un 60%, estará formado por profesionales con experiencia previa en el sector.
Formación para garantizar la calidad
Para asegurar que los nuevos empleados se adapten a las exigencias de sus funciones, El Corte Inglés ha desarrollado un programa de formación enfocado en la atención al cliente, logística y tareas de venta. Este esfuerzo busca mantener los estándares de calidad que distinguen a la empresa.