El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes la convalidación del Real Decreto Ley que amplía los permisos parentales en España, una medida impulsada por el Gobierno y respaldada por todos los grupos parlamentarios, con la única abstención de Vox.
Aunque el Real Decreto-ley 9 fue aprobado el 29 de julio en el Congreso de los Diputados y ya estaba en vigor, era necesario convalidarlo porque, según la Constitución Española (artículo 86), estos deben ser convalidados en un plazo máximo de 30 días desde su promulgación para que tengan validez definitiva.
Nuevas condiciones de los permisos retribuidos
Entre los cambios más relevantes destaca la ampliación del permiso retribuido por nacimiento, que pasa a ser de 17 semanas. Este permiso podrá ser utilizado dentro de los primeros 12 meses de vida del menor. Además, se suman 2 semanas adicionales de permiso retribuido dedicadas al cuidado del menor, que podrán emplearse entre el primer y el octavo año de vida del niño o niña. El permiso de lactancia se mantiene en tres semanas. En total, los progenitores podrían disfrutar de hasta 22 semanas de permiso en caso de acumular todos los periodos contemplados.
La normativa se aplica tanto a nacimientos como a adopciones, acogimientos familiares y situaciones de guarda, equiparando los derechos de ambos progenitores. En el caso de las familias monoparentales, se establece un régimen específico que eleva el total de semanas retribuidas a 32: 28 semanas durante el primer año del menor y 4 semanas entre su primer y octavo cumpleaños.
Además, la aplicación de las nuevas semanas también tendrá carácter retroactivo para quienes hayan tenido un hijo a partir del 2 de agosto de 2024.
‼️NOTICIA IMPORTANTE‼️
🏛Se convalida la ampliación de 3 semanas los permisos por nacimiento y cuidados del menor
📆Pasan de 16 a 19 semanas, 2 de ellos disfrutables hasta los 8 años
Las familias monomarentales contarán con 32 semanas de permiso, 4 disponibles hasta los 8 años pic.twitter.com/tzwDaOZO2G
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) September 9, 2025
Cumplimiento europeo y fin de sanciones
El Gobierno ha subrayado que esta ampliación responde a la necesidad de adaptarse a una directiva europea, lo que permitirá revocar el expediente sancionador iniciado por la Unión Europea contra España. Dicho expediente implicaba una multa de más de 9.000 euros diarios desde el pasado mes de agosto, por lo que la aprobación del decreto no solo mejora derechos laborales, sino que evita seguir acumulando multas que afectarían a las arcas públicas
Reacciones políticas durante el debate
Durante el debate parlamentario, Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, defendió que la reforma coloca a España “a la vanguardia de Europa” en derechos de conciliación y estimó que casi un millón de personas se beneficiarán de esta medida en 2025.
Sin embargo, algunas formaciones como el Partido Popular y Podemos expresaron críticas, calificando la medida de insuficiente y denunciando una posible manipulación de cifras y plazos para esquivar la sanción europea. En contraste, PSOE y Sumar destacaron el avance que supone esta reforma, aunque también reconocieron que aún queda margen de mejora.
Vox, único grupo que no respaldó la medida, argumentó que la reforma no atiende las verdaderas necesidades de las familias. Su propuesta pasa por medidas fiscales más ambiciosas y un mayor respaldo a la reincorporación laboral tras el permiso.
Tramitación como proyecto de ley y propuestas de mejora
El decreto será tramitado como proyecto de ley, lo que permitirá introducir enmiendas y mejoras. Algunos grupos ya han adelantado propuestas como extender el permiso de cuidado de menores hasta los 16 años, reconocer permisos por duelo perinatal, acompañamiento en procesos médicos o fallecimiento de hijos, y aumentar la retroactividad del decreto.
Asimismo, se ha planteado la necesidad de garantizar la protección contra el fraude y de estudiar el impacto económico en el mercado laboral, en particular los costes de sustitución que podrían afectar a las empresas.