El Gobierno ha establecido los servicios mínimos que deberán mantenerse durante la huelga general del miércoles 11 de noviembre de 2026, convocada para reclamar mejoras salariales y medidas que faciliten el acceso a la vivienda. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado sábado dos órdenes que afectan a las empresas del sector eléctrico y de hidrocarburos, donde parte de las plantillas tendrá que seguir trabajando para garantizar el suministro y la seguridad de las instalaciones durante las 24 horas que durará el paro.
La decisión llega a cuatro días de una movilización que afecta a trabajadores del sector público y privado y que tendrá horarios diferentes en las empresas que funcionan por turnos. Aunque la convocatoria está fijada para el miércoles, algunos empleados podrán comenzar la huelga el martes 10 y prolongarla hasta el jueves 12 de noviembre, dependiendo de cómo esté organizada su jornada laboral. A ello se suman los paros ferroviarios convocados por el sindicato de maquinistas Semaf para los días 10 y 12, que también tendrán servicios mínimos propios.
El BOE establece qué servicios deberán mantenerse durante la huelga general
Las órdenes publicadas el 7 de noviembre por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico establecen las actividades que deberán seguir funcionando durante la huelga para garantizar el suministro energético. En el caso de la electricidad, la Orden TED/1180/2026, publicada en el BOE, recoge los servicios mínimos que deberán prestar las empresas de producción, transporte y distribución eléctrica, junto con las plantillas necesarias para mantener las instalaciones operativas.
La regulación afecta a los centros de control, las instalaciones de generación y los equipos encargados de atender averías o emergencias. También establece las condiciones de disponibilidad de las centrales nucleares, hidráulicas y térmicas que estén operativas, de manera que el suministro eléctrico a hogares, empresas y servicios públicos pueda mantenerse durante la jornada de huelga. Las empresas deberán organizar el personal necesario conforme a las plantillas recogidas en los anexos de la orden.
En el sector de hidrocarburos, el Ministerio ha aprobado la Orden TED/1179/2026, que establece los servicios necesarios para mantener el suministro de combustibles y la seguridad de las instalaciones. Las medidas afectan a las actividades incluidas en la resolución y obligan a garantizar la presencia del personal imprescindible durante el paro.
Para los trabajadores de estos sectores, la publicación de las órdenes supone que quienes sean designados legalmente para cubrir los servicios mínimos deberán acudir a trabajar, mientras que el resto podrá ejercer su derecho de huelga conforme a las condiciones de la convocatoria. La designación deberá ajustarse a los servicios establecidos y no podrá utilizarse para mantener toda la actividad habitual de la empresa.
La huelga del 11 de noviembre podrá comenzar el día 10 en las empresas con turnos
La huelga general está convocada para el miércoles 11 de noviembre, desde las 00:00 hasta las 24:00 horas, aunque los preavisos sindicales recogen horarios específicos para los centros que organizan su actividad mediante turnos nocturnos o rotatorios. En estas empresas, el paro podrá comenzar con el primer turno anterior a la medianoche del martes y terminar cuando finalice el último turno del miércoles, aunque este se prolongue hasta el jueves 12.
La organización de los horarios afecta especialmente a las actividades que funcionan durante todo el día, como determinadas instalaciones industriales, fábricas y servicios que necesitan mantener personal durante la noche. También se han establecido franjas diferentes en algunas actividades, entre ellas la prensa escrita diaria y los servicios de limpieza viaria y recogida de basuras, cuyos trabajadores deberán atender a los horarios comunicados en sus respectivas convocatorias.
La movilización responde a las reclamaciones de los sindicatos para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, recuperar los salarios frente al aumento del coste de vida y facilitar el acceso a una vivienda. La convocatoria ha estado acompañada de diferencias con las organizaciones empresariales, aunque la CEOE terminó renunciando a recurrir la huelga general del 11 de noviembre después de haber planteado inicialmente su impugnación.
Renfe tendrá servicios mínimos por los paros de maquinistas del 10 y 12 de noviembre
Los viajeros también tendrán que prestar atención a las movilizaciones ferroviarias previstas para esta semana, ya que el Sindicato Español de Maquinistas Ferroviarios (Semaf) ha convocado paros para los días 10 y 12 de noviembre. Esta huelga se desarrollará en fechas próximas a la convocatoria general del miércoles, pero cuenta con sus propios horarios y servicios mínimos, establecidos para garantizar parte de las conexiones ferroviarias.
Según la información publicada por Renfe sobre los servicios mínimos, durante los paros de maquinistas circulará el 75% de los trenes de Cercanías en horas punta y el 50% durante el resto de la jornada. En Media Distancia se mantendrá una media del 65% de los servicios habituales, mientras que en Alta Velocidad y Larga Distancia el porcentaje será del 72%. Para los trenes de mercancías se ha fijado un 20%.
En Cataluña, los servicios de Rodalies y Regionales tendrán porcentajes propios, con un 66% de circulación durante las horas de mayor demanda y un 33% en el resto de franjas. Los viajeros deberán comprobar sus trenes antes de desplazarse, especialmente si tienen previsto viajar el martes 10 o el jueves 12 de noviembre.
Qué ocurre con la nómina de los trabajadores que secunden la huelga
Los trabajadores que decidan participar en la huelga general dejarán de percibir el salario correspondiente al tiempo que permanezcan en paro, una consecuencia que dependerá de la jornada y de las condiciones salariales de cada trabajador. El descuento puede afectar al salario base y a la parte proporcional de determinados complementos, pagas extraordinarias y descanso semanal, por lo que la cantidad que se descontará de la nómina por secundar una huelga de 24 horas no será igual para todos los empleados.
El derecho de huelga está reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española y protege a quienes participan legalmente en una convocatoria. Durante el paro se suspende la obligación de prestar servicios y el pago del salario correspondiente, aunque la empresa no puede sancionar al trabajador por ejercer este derecho ni descontarle días de vacaciones. Los empleados designados para cubrir servicios mínimos, por su parte, deberán cumplir las funciones asignadas dentro de los límites establecidos por la resolución aplicable.
La huelga general coincidirá además con otras movilizaciones laborales que se desarrollan esta semana en España. Desde el lunes 9 de noviembre, unos 126.000 trabajadores de la industria cárnica están llamados a cinco días de huelga tras finalizar sin acuerdo las negociaciones para renovar su convenio colectivo, una convocatoria que se prolongará hasta el viernes 13.