Un trabajador de Lidl fue despedido por realizar, según la empresa, actividades incompatibles con su baja médica. El empleado, que impugnó el despido, consiguió que el juzgado de lo social lo declarara improcedente, pero ahora el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) lo ha declarado procedente.
Este hombre, tal y como ha detallado el portal «Confilegal» trabajaba en Lidl desde 2013 y era adjunto al gerente de la tienda ubicada en Fuerteventura.
El 1 de septiembre de 2022 inició un proceso de Incapacidad Temporal (IT) derivada de enfermedad común. Sin embargo, a finales de ese mes y principio de octubre, participó en un torneo de Baloncesto. La empresa, al tener conocimiento de ello, le envió un burofax con la carta de despido disciplinario, al entender que se encontraba realizando actividades que podrán resultar incompatibles con su estado de salud.
Según se indica en la sentencia de 8 de junio de 2023, el empleado de Lidl sufría un bloqueo en su hombro izquierdo, lo que provocó que tuviera que acudir a sesiones de fisioterapia, pero además, había informado de problemas de tensión alta y que sufría taquicardia, por lo que había sido derivado al cardiólogo para someterse a más pruebas médicas.
Pillado por las redes sociales
La empresa tuvo conocimiento de su actividad estando de baja médica por las publicaciones en los perfiles públicos del «Memorial24horasbaloncesto» en Instagram y del Memorial Juan María en Facebook, así como un vídeo y un calendario de actividades, que revelaban que había participado en este concurso de baloncesto y en la final de triples, figurando como tirador clasificado.
Con estas pruebas, la empresa procedió a realizar su despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza (artículo 54.d del Estatuto de los Trabajadores), ya que estas actividades realizadas son incompatibles con las patologías que presentaba el trabajador.
Fue declarado improcedente
El trabajador impugnó el despido y el juzgado de lo Social número 2 de Puerto del Rosario declaró el despido improcedente, al no considerar que la empresa acreditara conducta alguna constitutiva de fraude o transgresora de la buena fe contractual. Pues en las pruebas aportadas se veía al empleado en dicho evento, pero no resultaba concluyente que estuviera participando en las actividades deportivas, pues en el vídeo apartado solo se le ve recogiendo balones tras ser lanzados a canasta por un lanzador.
De modo que condenó a Lidl entre la readmisión del trabajador y pagar los salarios de tramitación o bien abonar una indemnización por despido improcedente de 19.223 euros.
El Tribunal Superior avala el despido
Lidl presentó recurso ante la sentencia del juzgado de lo Social y finalmente el TSJC ha concedido la procedencia del despido al considerar que realmente el trabajador sí estuvo realizando actividades incompatibles con las patologías por las que estaba de baja médica.
Al contrario que el Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior sí contempla que en las pruebas aportadas se pueda demostrar su participación, pues se le ve en la cancha, con ropa deportiva, atento al lanzamiento del tirador para, rápidamente, coger el balón, corriendo tras él, saltando o botándolo, para enviárselo nuevamente al participante para un nuevo lanzamiento.
Es más, desde el TSJ subrayan que «resulta sorprendente que el trabajador se inscribiera como participante en este campeonato que empezaba a finales de septiembre, cuando la baja médica la inició a principio de ese mes, salvo que presumiera una pronta recuperación o que la convocatoria e inscripción fuera previa al 1 de septiembre«.
El peligro de las redes sociales y el trabajo
Las redes sociales son una ventana al mundo para mostrar la vida cotidiana de los usuarios, que hacemos, que comemos y que pensamos y las empresas lo saben, por lo que no es la primera vez que un trabajar ha sido cazado por su empresa realizando actividades que provoquen el despido. Uno de los más sonados en los últimos años es el despido de una trabajadora, también de supermercado, que estando de baja médica subía vídeos bailando en TikTok.