viernes 26 noviembre 2021

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¿Cuándo paga la seguridad social la baja laboral?

Cuando un trabajador solicita la baja laboral la Seguridad Social le paga una prestación durante este tiempo.

En todos los problemas existen riesgos, algunos más que otros, como por ejemplo en el sector de la construcción y la industria. Y es que durante la jornada laboral pueden surgir problemas que pueden afectar al trabajador y por consiguiente solicitar la baja laboral.

¿Qué pasa durante el periodo que se está de baja?, ¿no se cobra?

Todos los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social pueden cobrar la prestación por baja. Dependiendo del tipo de baja se cobra a partir de cierto día. También la cuantía depende del tipo de baja.

¿Qué día paga la Seguridad Social la baja laboral?

Si hablamos del día que se ingresa el pago, por norma general la Seguridad Social abona el pago de la prestación por baja laboral a final de mes.

Ahora bien, si nos referimos a partir de que día se cobra, entonces si hay que tener en cuenta el tipo de baja. Te explicamos los tipos de baja que existen.

Persona de baja laboral mirando su prestación de la Seguridad Social

Bajas por contingencias comunes.

La Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes es aquella situación en la que un trabajador debido a un accidente o enfermedad no laboral no puede realizar sus funciones dentro de la empresa.

Cuando hablamos de un accidente no laboral, queremos decir que ha sucedido fuera del horario de trabajo.

La baja médica y el alta se expiden por los facultativos de la Seguridad Social

El trabajador que solicita la baja por contingencias comunes cobrará el 60% de su base reguladora a partir del 4º día. Desde el día 21º recibirá una prestación equivalente al 75% de su base reguladora. Esto se aplica también a la baja laboral por ansiedad y/o depresión y operaciones.

La baja laboral por maternidad entra dentro de las bajas por contingencias comunes.

Esta baja laboral cuenta con una serie de características diferentes al resto. Tanto la madre o el padre podrán disfrutar de 16 semanas. Es lo que se conoce como el permiso por nacimiento y cuidado del menor.

A diferencia de la baja por enfermedad común, se cobra el 100% de la base reguladora desde el primer día.

Bajas por contingencias profesionales.

Dentro de estas bajas se encuentra la baja laboral por accidente de trabajo y la baja laboral por enfermedad profesional.

Estas bajas se dan cuando el trabajador sufre un percance dentro de su horario laboral.

En ambos casos se cobra desde el primer día el 75% de la base reguladora del mes anterior a la baja.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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