Si has llegado hasta aquí te habrás hecho la siguiente pregunta: ¿con 15 años cotizados me puedo jubilar? Y sí, la respuesta es que con 15 años cotizados tienes derecho a una pensión contributiva de la Seguridad Social.
Pero, en realidad, te deberías preguntar ¿A qué edad me puedo jubilar con 15 años? Y sobre todo qué pensión te queda con esos años cotizados. Repasemos que dice la Seguridad Social respecto al derecho a cobrar una pensión contributiva de jubilación.
Para poder cobrar una pensión contributiva de jubilación de la Seguridad Social, es necesario tener cotizados al menos 15 años, en caso contrario, se puede tener derecho a una pensión de jubilación no contributiva que gestiona el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso).
La edad de jubilación va aumentando progresivamente dos meses cada año, así en 2027 la edad ordinaria se establece en 67 años. Este incremento de la edad de jubilación fue aprobado en 2013 a través del Real Decreto-ley 5/2013, cuando gobernaba José Luis Rodríguez Zapatero.
¿A qué edad me puedo jubilar con 15 años cotizados?
Tal y como establece la Ley General de la Seguridad Social recogida en el Real Decreto Legislativo 8/2015, en su disposición transitoria séptima establece dos edades de jubilación, que dependerá de los años cotizados. Así, en 2024, la edad de jubilación en España en la siguiente:
- 65 años en el caso de tener al menos 38 años cotizados.
- 66 años y seis meses en el caso de que la cotización sea interior a los 38 años.
En consecuencia, la edad de jubilación de un trabajador con 15 años cotizados será de 66 años y 6 meses, siempre que se vaya a jubilar en 2024. Si la idea es jubilarse en 2025, como hemos mencionado, la edad aumenta otros 2 meses más, por lo que se situaría en los 66 años y 8 meses en el caso de tener menos de 38 años y tres meses cotizados.
¿Qué pensión me queda con 15 años cotizados?
Quienes se jubilen con 15 años cotizados, tendrán derecho al 50% de la base reguladora de la pensión. Esta base se calcula en 2024, tomando como referencia las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) y dividiéndolas por 350. Puedes consultar cuanto estás cotizando bajándote el informe de cotizaciones.
Ahora, con la base reguladora calculada, se aplica un porcentaje correspondiente a los años cotizados, según la tabla de porcentajes por año cotizados.
Seguramente te estés preguntando que si la pensión se calcula sobre los últimos 25 años y solo hay 15 años cotizados, ¿qué pasa con los 10 años que no he cotizado? Esto es lo que se conoce como lagunas de cotización y la Seguridad Social las incluye en el cálculo como cotizaciones ficticias de la siguiente forma:
- Los primeros 48 meses (4 años) sin cotización se integran con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento. En caso de que se tuviera más de 48 meses sin cotizar, el resto de mensualidades se integran con el 50% de esa base mínima.
- Las personas a las que se le pueda aplicar la legislación anterior a la Ley 27/2011, se les integra estas lagunas de cotización con la base mínima de cotización vigente en cada momento.
Como puedes ver si es posible jubilarse con 15 años cotizados, pero la pensión resultante será bastante baja, por ello es importante cotizar lo mínimo necesario para poder cobrar el 100% de la pensión o al menos acercarse a ese porcentaje. También influye la base de cotización por la que se está cotizando cuando se trabaja.
Recuerda que el Gobierno ha equiparado la cotización del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo para el cómputo de prestaciones de la Seguridad Social. Por lo que muchos trabajadores con contrato a tiempo parcial podrán acceder a mejores pensiones de jubilación.
Pensión mínima
Por último, la Seguridad Social establece unas cuantías mínimas tal y como indican en su web. Si tras calcular la cuantía resultante es inferior, se puede optar al complemento a mínimos de la pensión, que aumentará la pensión hasta alcanzar la cuantía mínima que corresponda.