Desde el pasado 1 de enero han entrado en vigor nuevas medidas fiscales. Sin duda la más conocida es el nuevo impuesto MEI para pagar las huchas de las pensiones. Pero también cambian los tramos mensuales del IRPF, que afecta a la nómina de los trabajadores.
El Gobierno de España aprobó en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) una serie de medidas fiscales para este año 2023. Una de ellas es el reajuste del IRPF (Impuesto de la Renta sobre Personas Físicas) que tiene efectos sobre la nómina de los trabajadores.
Seguramente, si ya has recibido tu nómina, habrás podido notar una cuantía superior a la habitual. No se trata de un error que haya cometido la empresa o que hayan decidido subirte el sueldo. Tampoco es que ya te hayan aplicado el nuevo SMI de 2023. Se trata de una modificación sobre la retención del IRPF.
Efectos del IRPF sobre la nómina
Este año hay una reducción fiscal para las personas con rentas por debajo de los 21.000 euros brutos anules. Es por lo que muchos trabajadores habrán percibido una cuantía superior en su nómina. Hasta 2022, las personas con rentas entre los 15.000 y los 18.000 euros se beneficiaban de una reducción fiscal. Ahora esta rebaja se extiende y todas las rentas de hasta 21.000 euros verán incrementada su nómina. Esto se debe a que se eleva la cuantía de la reducción por obtención de rendimiento del trabajo y el umbral a partir del cual resulta aplicado. Según los datos del Gobierno, la mitad de los asalariados han podido notar este cambio.
Más cambios en febrero
Los cambios no se quedan ahí y a partir de febrero las personas con rentas entre 22.000 y 35.000 euros también se beneficiarán de esta medida. Desde Hacienda aclaran que esta media que se notará en la nómina de febrero es para evitar «errores de salto«.
Puedes consultar todos los cambios en la normativa para 2023 en la web de la Agencia Tributaria.
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Subida del SMI 2023
En febrero el Gobierno aprobará el nuevo salario mínimo interprofesional que corresponde a 1.080 euros en 14 pagas o 1.260 euros con las extras prorrateadas. La subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero, por lo que la empresa deberá ajustarte tu nómina de enero y abonarte la cantidad no cobrada.
