Los subsidios por desempleo son prestaciones no contributivas que ofrece el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a los desempleados que han agotado el paro (a excepción del subsidio por insuficiencia de cotización).
La cuantía a cobrar de estas prestaciones del SEPE en 2023 es de 480 euros al mes, ya que se cobra el 80% del IPREM vigente (600 euros). Sin embargo, algunos desempleados se han encontrado que a pesar de que esta ayuda económica del SEPE tiene una cuantía fija, la están cobrando al 100%. El motivo no es que estén compatibilizando su prestación con un trabajo, sino otro que viene a consecuencia de la reforma laboral de 2012 aprobada en el Real Decreto-ley 3/2012.
En dicha reforma laboral se introdujo el llamado ‘subsidio parcial’ que se conceden cuando el último de los contratos que dieron lugar a la situación legal de desempleo y, por tanto, a prestación (paro) fue a tiempo parcial.
¿Cuánto se cobra en los subsidios parciales?
En los subsidios por desempleo parciales, el pago se calculará en proporción a las horas trabajas en el último contrato. Es decir, se cobra en proporción al porcentaje de jornada que hayas tenido en el último contrato antes de quedarte en paro. Este porcentaje lo puedes ver tanto en tu contrato de trabajo como en el informe de vida laboral.
Por ejemplo, si un trabajador ha trabajado 20 horas a la semana (media jornada) que es el 50% de la jornada ordinaria, el subsidio a cobrar sería el 50%, es decir, 240 euros al mes.
Para lo que entiendas mejor te dejamos una tabla con los porcentajes y la jornada semana y la cuantía resultante:
| JORNADA SEMANAL | PORCENTAJE JORNADA | SUBSIDIO A COBRAR |
| 10 HORAS | 25% | 120 € / MES |
| 20 HORAS | 50% | 240 € / MES |
| 30 HORAS | 75 % | 360 € / MES |
| 40 HORAS | 100% | 480 € / MES |
¿Y si en los últimos meses el trabajador ha tenido diferentes jornadas?
Es posible que un trabajador a tiempo parcial haya visto como la empresa le ha reducido e incluso aumentado de forma unilateral o previo acuerdo con el trabajador su jornada laboral. A la hora de cobrar un subsidio parcial puede surgir la duda sobre cómo se calcularía la cuantía. En este caso, pueden darse dos situaciones:
Si los contratos de trabajo son independientes unos de otros, es decir, que no pertenecen a la misma empresa, o bien con la misma, pero distintas funciones, puestos de trabajo, etc. Por norma general se cobrará un subsidio en función de la jornada laboral del último contrato.
Pero, si los contratos corresponden a una misma empresa y se ha tenido diferentes jornadas, entonces para calcular la cuantía se hará un promedio ponderado de todas las horas trabajadas. En este caso, la cuantía del subsidio se hará conforme a ese porcentaje.
Subsidios a los que no se le aplica esta reducción
Esta regla aprobada en la reforma de 2012 no afecta a todos los subsidios, quedan excluidos de esta reducción el subsidio para mayores de 52 años, el de emigrantes retronados, el de liberados de prisión y el subsidio por mejoría de una incapacidad permanente.
El primero, puesto que se trata de una ayuda que viene proteger la jubilación de un colectivo con dificultades para reinsertarse al mundo laboral. Mientras que el resto se debe a que no hay un contrato previo.
De modo que en estos subsidios si se cobra el 80% del IPREM de forma íntegra, es decir, los 480 euros al mes.