A la hora de calcular el paro suele ser algo sencillo, pues la fórmula que utiliza el Servicio Público de Empleo (SEPE) no es ningún secreto, lo único que hay que tener en cuenta algunas cosas, sobre todo si se ha estado cobrando un salario alto.
El paro es la prestación contributiva del SEPE a la que tienen derecho todos los trabajadores que tras perder su empleo de forma involuntaria hayan cotizado al menos 360 días. La cuantía va ligada al salario, pero no el salario neto, sino el bruto, que será la cantidad por la que se ha estado cotizando para cobrar prestación.
Por tanto, para cobrar paro hay que cumplir lo siguiente:
- El primero es que el trabajador se encuentren en situación legal de desempleo, es decir, que el empleo se haya perdido de forma involuntaria. De modo que la dimisión voluntaria del trabajador lo excluye del derecho a prestación y hay que tener cuidado con arreglar los papeles para el paro.
- El Segundo es haber cotizado al menos 360 días por prestación por desempleo en los últimos 6 años antes de solicitar la prestación.
En este artículo vamos a poner un ejemplo para alguien que ha estado cobrando 1.800 euros en su nómina, recuerda que hablamos en bruto, si tu salario neto son 1.800 € su salario bruto será superior y aunque las cuantías que aquí mostraremos no serán exacta para tu caso, si te puede servir de guía, pues con estas cantidades entran en juego las cuantías máximas de paro.
La base de cotización es el salario bruto mensual del trabajador con las pagas extras incluidas. Por eso, quienes cobran el SMI de 2024 (1.134 euros a mes) la base de cotización es 1.323 euros. No obstarte, dentro de salario bruto se pueden incluir otros ingresos o beneficios que no se tienen en cuenta a la hora del cálculo de la base de cotización, como las dietas, gastos de transporte retribuidos.
A través de la orden PCM/313/2023 se establecen las bases mínimas y máximas de cotización, que son 1.323 euros y 4.495,80 euros al mes respectivamente.
¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1.800 euros?
Si hablamos de salario bruto mensual, partiremos de que la base de cotización de un trabajador es de 1.800 euros. Para calcular la prestación por desempleo, el SEPE utiliza la base de cotización de los últimos 180 días antes de la solicitud de la prestación. Es decir, cogerá tus últimas 6 nóminas, sumará sus bases de cotizaciones y las dividirá por 180. Así obtendrá la base reguladora diaria que multiplicará por 30 para obtener la base reguladora de la prestación.
En el caso de haber cobrado lo mismo durante los últimos seis meses, la base reguladora de la prestación por desempleo será la misma que la base de cotización.
Con la base reguladora, ahora toca aplicar unos porcentajes que darán como resultado la prestación a cobrar durante el tiempo que se tenga derecho (mínimo 4 meses y un máximo de 2 años).
Durante los primeros 180 días se cobra el 70% de la base reguladora y a partir del día 181 y hasta agotar la prestación por desempleo se cobra el 60%. De modo que el paro a cobrar con un salario de 1.800 euros sería el siguiente:
| PRESTACIÓN POR DESEMPLEO CON UNA NÓMINA DE 1.800 € | ||
| TIEMPO PRESTACIÓN | PORCENTAJE (%) | PARO A COBRAR AL MES |
| PRIMEROS 180 DÍAS | 70 % | 1.260 € |
| A PARTIR DEL DÍA 181 Y HASTA FINALIZAR LA PRESTACIÓN | 60% | 1.080 € |
Como sucede con la nómina, al paro hay que aplicarle también las deducciones por cotización a la Seguridad Social (el 4,7 % de la base reguladora, con el aumento del 0,1 % por aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional), pues cuando se cobra paro, se cotiza para la jubilación. Igualmente, como todo rendimiento de trabajo, también retiene IRPF.
Cuantía máxima del paro
Por norma general, el paro a cobrar es el 70% de la base reguladora, pero no siempre se cobra esa cantidad, sobre todo en el caso de los trabajadores con salarios altos. La razón es que el SEPE establece unos límites y no se puede cobrar más de lo establecido según la normativa, límites que se establecen en los Presupuestos Generales del Estado.
Así se establecen los siguientes límites en los que se tiene en cuenta la situación familiar del solicitante, es decir, si tienes hijos o no:
- Sin hijos: 1.225 euros.
- Con 1 hijo/a: 1.400 euros.
- Con dos hijos/a o más: 1.575 euros.
Teniendo en cuenta estos límites, si cogemos el resultado anterior, que nos salía unos 1.260 euros, si el solicitante no tiene hijos solo cobrará durante los primeros seis meses 1.225 euros. Ahora bien, en el caso de tener hijos si cobraría la prestación completa.
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