El Sindicato Médicos Unidos convoca una huelga del 16 al 27 de noviembre para exigir un Estatuto propio y mejoras laborales

La organización reclama mejores salarios, cambios en las guardias médicas, una jornada de 35 horas y más personal sanitario. La convocatoria sigue adelante pese a que otros sindicatos han optado por aplazar sus movilizaciones.

El Sindicato Médicos Unidos (SMU) ha convocado una huelga de médicos en toda España del 16 al 27 de noviembre de 2026 para exigir la aprobación de un Estatuto propio que regule las condiciones laborales de los facultativos. La organización, de reciente creación, reclama además mejoras salariales, cambios en el sistema de guardias y más personal para reducir la sobrecarga de trabajo en hospitales y centros de salud.

La convocatoria, anunciada este lunes 2 de noviembre, se desarrollará tanto a nivel nacional como autonómico y abarcará diez jornadas de lunes a viernes. El sindicato quiere que las administraciones se sienten a negociar unas condiciones comunes para todos los médicos, independientemente de la comunidad autónoma en la que trabajen.

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La huelga llega en plena reorganización de las protestas médicas ante las elecciones generales del 29 de noviembre y mientras otras organizaciones han decidido aplazar sus movilizaciones, SMU mantiene los paros del 16 al 27 de noviembre y cuenta con el respaldo de la Asociación MIR España, que participará en los comités de huelga. La iniciativa, sin embargo, no ha recibido el apoyo de todos los sindicatos médicos.

Por qué el Sindicato Médicos Unidos convoca una huelga en noviembre

El sindicato considera que las condiciones de estos profesionales necesitan una regulación propia y que las negociaciones actuales no han servido para resolver problemas que llevan años denunciando, especialmente los relacionados con las jornadas, las guardias y la falta de personal.

Actualmente, las condiciones del personal estatutario sanitario se regulan mediante la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que establece una regulación común para diferentes categorías profesionales. SMU reclama que los médicos tengan su propio ámbito de negociación con las administraciones para abordar las particularidades de su trabajo.

La organización quiere que el futuro Estatuto del Médico regule los salarios, la jornada laboral, los descansos, las guardias, la formación, la carrera profesional y la jubilación. Su propuesta pasa por establecer unas condiciones básicas para toda España y evitar que determinados aspectos del trabajo médico dependan exclusivamente del servicio de salud de cada comunidad autónoma.

En su comunicado oficial de convocatoria de huelga, el sindicato también relaciona la movilización con el deterioro de los servicios públicos y recuerda la tragedia ferroviaria de Urda, en Toledo. A su juicio, los problemas que afectan a la sanidad llevan demasiado tiempo sin recibir una respuesta suficiente de las administraciones.

Mejores salarios, guardias médicas y una jornada de 35 horas

La mejora de las condiciones laborales que reclama el Sindicato Médicos Unidos pasa también por una financiación extraordinaria del Gobierno que permita contratar más profesionales, cambiar el actual sistema de guardias y garantizar que los facultativos reciban una remuneración adecuada por todas las horas trabajadas. La organización exige además recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años y acompañar cualquier reforma de los recursos económicos necesarios para aplicarla en hospitales y centros de salud.

Mientras se tramita el Estatuto propio que reclama la organización, las comunidades autónomas deberían adoptar medidas para aliviar la carga de trabajo de los facultativos. Entre ellas figura la implantación de la jornada de 35 horas semanales en los servicios de salud donde todavía no se aplica, junto con la apertura de mesas de negociación específicas para los médicos y el aumento de las plantillas para atender las necesidades de los pacientes.

La petición de reducir el tiempo de trabajo llega en un año en el que también se ha impulsado la jornada de 35 horas para los funcionarios de la Administración General del Estado. En el caso de los médicos de los servicios autonómicos de salud, SMU reclama que esta medida vaya acompañada de más personal y una reorganización de las guardias, para evitar que la atención sanitaria dependa de prolongar continuamente las jornadas de los profesionales.

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