Meliá busca personal para sus hoteles en España y reúne 357 puestos de trabajo para cubrir diferentes áreas de sus establecimientos. Entre los perfiles demandados aparecen camareros, cocineros, personal de recepción y trabajadores de limpieza, con requisitos que cambian en función de las tareas y la responsabilidad de cada puesto.
La experiencia solicitada puede partir de los seis meses para determinados trabajos de limpieza, mientras que en cocina, sala y recepción se buscan candidatos con una trayectoria mayor y, en algunos casos, formación específica y un nivel alto de inglés. Las condiciones tampoco son iguales para todos los puestos, ya que las oportunidades corresponden a distintos establecimientos y destinos.
Qué trabajadores busca Meliá para sus hoteles
Entre los perfiles que Meliá necesita incorporar se encuentran trabajadores para sala, cocina, recepción y limpieza, cuatro áreas fundamentales para la actividad diaria de un hotel. Las diferencias entre unos puestos y otros se encuentran principalmente en la experiencia previa, la formación y los idiomas que debe acreditar cada candidato.
Quienes quieran trabajar como camareros deben acreditar entre uno y dos años de experiencia en un puesto similar dentro de hoteles de cinco estrellas, además de contar con formación relacionada con el trabajo, como Formación Profesional o cursos de especialización, y tener en vigor el carné de manipulador de alimentos. En estas vacantes el idioma cobra especial importancia, ya que se pide un nivel C1 de inglés y se valora el conocimiento de una segunda lengua.
Para los puestos de cocina, la experiencia requerida se sitúa entre uno y tres años en funciones similares y se solicita formación especializada en Cocina. El nivel medio de inglés se valora durante la selección y, dependiendo de las responsabilidades asociadas al puesto, también se tiene en cuenta la experiencia gestionando equipos, el liderazgo y la capacidad de planificación y organización.
Las personas interesadas en trabajar en recepción necesitan formación superior en Turismo, Relaciones Públicas o estudios similares y al menos un año de experiencia en una posición equivalente dentro de hoteles de cinco estrellas. Meliá también pide conocimientos de herramientas de gestión hotelera o relacionadas con la experiencia del cliente y un nivel alto de inglés, mientras que dominar otro idioma puede mejorar la candidatura.
En las vacantes de personal de limpieza, los requisitos de experiencia son diferentes y se establece un mínimo de seis meses realizando funciones en un puesto similar. En la información facilitada para este perfil no aparecen las mismas exigencias de formación o idiomas que se recogen para los puestos de sala y recepción.
Algunas de las ofertas para trabajar en Meliá
- Ayudante de cocina en Sol Tenerife, Santa Cruz de Tenerife.
- Camarero en Sol Tenerife, Santa Cruz de Tenerife.
- Recepcionista de noche en Sol Tenerife, Santa Cruz de Tenerife.
- Recepcionista en Madrid Airport Suites, Madrid.
- Ayudante de cocinero en Hotel Meliá Valencia, Valencia.
- Camarero en Meliá Valencia, Valencia.
- Recepcionista de noche en INNSiDE Valencia Oceanic, Valencia.
- Técnico de mantenimiento en Meliá Valencia, Valencia.
- Cocinero en Meliá Barcelona Sarriá, Barcelona.
- Cocinero en Meliá Sevilla, Sevilla.
- Camarero de sala en Meliá Sevilla, Sevilla.
- Camarero de pisos en Meliá Sevilla, Sevilla.
- Camarero en Zel Fuerteventura, Fuerteventura.
- Cocinero en Paradisus Fuerteventura, Fuerteventura.
- Recepcionista en Paradisus Fuerteventura, Fuerteventura.
Estas son solo algunas de las vacantes pueden cambiar conforme avanzan los procesos de selección, por lo que los puestos que continúan abiertos deben comprobarse en el portal de empleo de Meliá antes de presentar la candidatura.
Cómo enviar el currículum para trabajar en Meliá
Las personas que cumplan los requisitos de alguna de las vacantes pueden presentar su candidatura a través del portal oficial de empleo de Meliá Hotels International, donde es posible localizar los puestos disponibles y acceder a la información específica de cada proceso de selección antes de iniciar la inscripción.
Una vez localizado el puesto al que se quiere optar, la solicitud se realiza desde la plataforma de contratación de la compañía. El proceso para enviar el currículum a Meliá pasa por seleccionar la vacante correspondiente, acceder al sistema de empleo y completar los datos necesarios para presentar la candidatura.