Los trabajadores de Airbus votaron a favor de seguir con la huelga indefinida, pero la diferencia fue mínima y los paros finalmente quedarán en pausa. El comité de huelga formado por UGT, CGT y ÚTIL ha decidido volver a la actividad desde este miércoles 9 de septiembre, pese a que el recuento entre todas las plantas había dado unas horas antes la victoria a quienes querían continuar con las movilizaciones.
La votación dejó a la plantilla prácticamente dividida en dos. El 51,23% respaldó seguir con la huelga frente al 48,7% que pidió pausarla, lo que supone una diferencia de apenas 67 votos. El resultado fue favorable a mantener los paros, aunque cuatro de las seis plantas españolas se habían pronunciado por volver a la actividad y fueron Getafe y San Pablo, dos de los centros con mayor número de trabajadores, los que terminaron inclinando el resultado global hacia la continuidad.
Después de conocerse el resultado, el comité de huelga mantuvo una nueva reunión con Airbus en la que la empresa se remitió a la propuesta presentada el pasado 4 de septiembre. Tras ese encuentro, UGT, CGT y ÚTIL comunicaron que las circunstancias obligaban a pausar el conflicto debido a lo ajustado de la votación y a los centros que habían pedido volver a la actividad. La decisión no supone desconvocar la huelga, que continúa vigente mientras se celebran nuevas asambleas y se prepara la votación de la última propuesta de la compañía.
Cuatro de las seis plantas de Airbus habían votado por pausar los paros
La diferencia de 67 votos en el resultado general se entiende mejor al observar qué ocurrió en cada centro. Cádiz, Illescas, Tablada y Albacete se pronunciaron por pausar la huelga y volver temporalmente a la actividad, mientras que Getafe y San Pablo respaldaron continuar con las movilizaciones. El peso de estas dos últimas plantas dentro de Airbus España terminó siendo suficiente para dar la victoria a la continuidad en el recuento conjunto.
En Cádiz, el 94,3% de los participantes se mostró partidario de detener los paros, mientras que en Illescas lo hizo el 59,7% y en Tablada el 60,2%. En Getafe, donde se encuentra el principal centro de Airbus en España, la diferencia fue mucho menor. El 46,2% votó por continuar frente al 45,4% que pidió pausar la huelga, mientras que el resto se abstuvo. San Pablo, en Sevilla, terminó decantando el resultado general después de que el 76% respaldara mantener las movilizaciones.
La división actual contrasta con lo ocurrido apenas unos días antes. El pasado 31 de agosto, el 81,2% de los trabajadores había rechazado suspender temporalmente la huelga, cuando Airbus pedía detener los paros para seguir negociando. Desde aquella votación se han sucedido nuevas reuniones y la empresa ha mejorado su oferta, hasta llegar a un resultado mucho más igualado entre quienes quieren continuar con las movilizaciones y quienes prefieren volver a sus puestos.
La huelga sigue convocada aunque los trabajadores vuelvan a la actividad
La decisión tomada por UGT, CGT y ÚTIL no pone fin formalmente a la huelga indefinida iniciada el pasado 25 de agosto. Los paros quedan en pausa y la actividad se reanuda, pero la convocatoria de huelga continúa vigente, una diferencia importante porque permite mantener abierto el conflicto mientras los trabajadores conocen con detalle la oferta que tendrán que votar. El propio comunicado del comité recuerda que se trata de un derecho colectivo cuyo ejercicio corresponde de manera individual a cada trabajador.
Esta situación permite que la plantilla vuelva a trabajar sin que los sindicatos tengan que retirar la convocatoria. La diferencia entre ambas decisiones forma parte de cómo funciona el derecho a huelga y de la libertad de cada trabajador para secundar los paros, por lo que las movilizaciones podrían retomarse si las negociaciones no terminan en un acuerdo.
La atención pasa ahora a las asambleas que se celebrarán en los diferentes centros de Airbus para explicar las condiciones ofrecidas por la compañía. Después llegará el referéndum en el que los trabajadores tendrán que decidir si aceptan o rechazan la propuesta. La votación está prevista durante septiembre, aunque hasta ahora no se ha comunicado una fecha definitiva.
La última oferta de Airbus incluye recuperar un 7,95% de poder adquisitivo
La propuesta que llegará a las urnas incluye mejoras salariales y mantiene algunas de las condiciones laborales que habían provocado el choque entre la empresa y sus trabajadores. En materia salarial, Airbus ofrece recuperar un 7,95% de poder adquisitivo repartido durante cuatro años, con incrementos del IPC real más un 2% en 2026, 2027 y 2028 y del IPC real más un 1,95% en 2029. A estas cantidades se añadiría un pago único de 2.000 euros brutos no consolidables previsto para octubre.
El texto mantiene además la política actual de trabajo a distancia y el respeto de los acuerdos individuales, incluido el 40% de trabajo en remoto. Este punto ha estado presente desde el inicio de las movilizaciones junto a la reclamación salarial, y Airbus ya había realizado varios movimientos para mantener las condiciones de teletrabajo y mejorar su propuesta económica antes de que comenzara la huelga indefinida.
Las conversaciones habían pasado por un momento especialmente complicado pocos días antes, cuando Airbus cerró las vías de negociación abiertas en el SIMA después de que la plantilla rechazara suspender los paros. La mediación posterior del Ministerio de Industria permitió reunir de nuevo a las partes y de aquel encuentro salió la propuesta que ahora deberá pasar por las urnas.
ATP, CCOO y SIPA respaldaron el principio de acuerdo alcanzado con Airbus, mientras que UGT señaló posteriormente que no había firmado ningún acuerdo o preacuerdo porque quería trasladar primero la propuesta a los trabajadores. En esa negociación se fijaron las condiciones económicas y laborales que ahora tendrá que votar la plantilla, entre ellas la recuperación del 7,95% de poder adquisitivo y el mantenimiento del 40% de teletrabajo.