La campaña de la vendimia abre una nueva oportunidad para quienes buscan trabajo en el campo o en bodegas. Randstad busca 350 trabajadores en Galicia, Huesca y Valladolid para cubrir puestos de peón, carretillero y conductor de furgoneta, tres perfiles que participarán en diferentes fases de la recogida, traslado y recepción de la uva. Las condiciones no son iguales para todos y tampoco lo es la experiencia que se exige, ya que en algunos puestos haber participado anteriormente en una vendimia se valora, pero no es imprescindible.
Entre las condiciones facilitadas destaca el salario establecido para los peones, que asciende a 10,75 euros brutos por hora según convenio. Para este perfil se indica un horario de 8:00 a 16:30 horas y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. Los requisitos cambian para carretilleros y conductores, por lo que antes de enviar el currículum conviene comprobar qué puesto se ajusta a la experiencia y formación de cada candidato.
Estos son los puestos y requisitos para trabajar en la vendimia
Una parte de las contrataciones está destinada a los peones que trabajarán directamente en la recogida de la uva. Para acceder a estos puestos no se exige una formación determinada, aunque Randstad sí pide un año de experiencia, conocimientos como peón de vendimia, permiso de conducir B y disponibilidad horaria. La jornada indicada se desarrolla de 8:00 a 16:30 horas, con disponibilidad de lunes a domingo durante la campaña, y el salario establecido es de 10,75 euros brutos por hora.
Carretilleros para trabajar en bodegas y almacenes
La contratación también incluye personal para las tareas que se realizan cuando la uva llega a las bodegas. Los carretilleros tendrán que ocuparse de la recepción de la uva, el embotellado y el manejo de maquinaria y carretillas, además de realizar otras funciones propias de bodega y almacén. Para acceder se solicita Educación Secundaria Obligatoria y conocimientos relacionados con bodega, carretilla, embotellado y vendimia. Haber participado anteriormente en una campaña se valora, aunque no es obligatorio, pero sí resulta imprescindible tener experiencia trabajando como carretillero.
Las condiciones de este puesto incluyen disponibilidad para incorporarse de forma inmediata cuando comience la vendimia y poder trabajar de lunes a domingo. El desplazamiento también debe tenerse en cuenta antes de presentar la candidatura, puesto que será necesario disponer de coche para acudir a la bodega o compartir vehículo con otros compañeros. En este último caso, la organización del transporte deberá correr a cargo de los propios trabajadores.
Conductores de furgoneta para trasladar la uva
Otro de los perfiles incluidos en la contratación es el de conductor de furgoneta, encargado de trasladar la uva hasta la bodega y ayudar en las labores de carga y descarga. Para optar a estos puestos se solicita Educación Secundaria Obligatoria o un ciclo formativo de grado medio, además de conocimientos relacionados con la vendimia. La experiencia previa en este tipo de campañas se tendrá en cuenta durante la selección, pero no aparece como un requisito imprescindible, por lo que también pueden optar candidatos que no hayan trabajado anteriormente en una vendimia si cumplen el resto de condiciones.
Los conductores deberán contar con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo y poder desplazarse hasta las bodegas o los viñedos. Esta exigencia es importante a la hora de valorar la oferta, ya que tanto en este perfil como en el de carretillero el candidato debe tener resuelto el desplazamiento hasta el lugar de trabajo.
Cómo enviar el currículum para optar a uno de los 350 puestos
Las personas interesadas deberán presentar su candidatura a través de Randstad y seleccionar la vacante que corresponda a su perfil y ubicación. El currículum se envía por internet desde el portal de empleo de la empresa, donde se pueden revisar las condiciones concretas antes de completar la inscripción. Esto permite comprobar qué requisitos se mantienen en cada oferta y conocer el lugar de trabajo antes de apuntarse, algo especialmente importante para quienes necesiten desplazarse en coche hasta los viñedos o las bodegas.
Para participar en el proceso de selección se puede acceder directamente a las ofertas de vendimia publicadas por Randstad. Una vez localizada la vacante correspondiente, el candidato deberá entrar en la oferta, revisar las condiciones y seguir el proceso indicado para inscribirse y enviar el currículum.
Cómo enviar el currículum para optar a uno de los 350 puestos
Las personas interesadas deberán presentar su candidatura a través de Randstad y seleccionar la vacante que corresponda a su perfil y ubicación. Como ocurre en muchos procesos de selección de grandes compañías, la candidatura se tramita a través de internet, por lo que el trabajador deberá preparar el currículum para enviarlo a través del portal de empleo de la empresa. Antes de completar la inscripción conviene revisar las condiciones concretas y el lugar de trabajo, especialmente en aquellos puestos en los que será necesario desplazarse en coche hasta los viñedos o las bodegas.
Para esta campaña, la inscripción se realiza directamente desde las ofertas de vendimia publicadas por Randstad. Una vez localizada la vacante correspondiente, el candidato deberá comprobar los requisitos, las condiciones y el lugar de trabajo antes de seguir el proceso indicado para inscribirse y enviar el currículum.