Pagar las vacaciones en lugar de concederlas no es una opción legal, aunque para muchos trabajadores prefieran renunciar a sus vacaciones en favor de un ingreso extra. Sin embargo, las vacaciones son un derecho irrenunciable por parte del trabajador y a pesar de que pueda haber acuerdo, la Inspección de Trabajo puede sancionar esta práctica con multas que alcanzan los 7.500 euros.
Eso sí no siempre es ilegal pagar las vacaciones, pero solo en situaciones excepcionales, concretamente cuando ya no es posible su disfrute.
Multas de hasta 7.500 euros por pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas
El artículo 7.5 de la Ley Sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) que puedes consultar en el Boletín Oficial del Estado (BOE), establece como infracción grave “la transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23 y 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores”.
La misma LISOS establece en su artículo 40 que no permitir a los trabajadores disfrutar de sus vacaciones (aunque se llegue a un pacto con el trabajador), es sancionable con entre 751 y 7.500 euros. Todo dependerá de la gravedad. Así, las multas pueden ir entre 751 y 1.500 euros en su grado mínimo; de entre 1.501 y 3.750 euros en su grado medio; y de entre 3.751 y 7.500 euros en su grado máximo.
Por qué pagar las vacaciones es ilegal en la mayoría de los casos
La normativa laboral establece que las vacaciones tienen un objetivo claro y es el descanso del trabajador. Por eso, no pueden cambiarse por dinero salvo en un caso muy concreto, como cuando finaliza el contrato y quedan días pendientes. Es entonces cuando en el finiquito se refleja las vacaciones no disfrutadas y la empresa paga por ellas.
Fuera de esa situación, pagar las vacaciones para que el trabajador siga trabajando se considera una práctica irregular que puede ser sancionada.