El Gobierno prepara una nueva reforma en materia de prevención de riesgos laborales que afectará directamente al empleo de menores. El objetivo es claro, impedir que puedan trabajar en entornos donde estén expuestos a contenidos pornográficos o violentos.
La medida forma parte de una actualización de la normativa para adaptar la protección de los trabajadores jóvenes a los nuevos riesgos, especialmente los derivados del entorno digital.
Una reforma para reforzar la protección de los menores
La iniciativa busca reforzar la seguridad y el bienestar de los menores en el ámbito laboral, ampliando las limitaciones ya existentes. Por ejemplo, los menores de 18 años no pueden trabajar por la noche ni tampoco pueden realizar horas extraordinarias.
Aunque es cierto que la edad mínima para trabajar en España es la de 16 años, muchos trabajan antes de esa edad en espectáculos públicos, aunque estos deben ser autorizados por la autoridad laboral.
La nueva medida pretende evitar que puedan desempeñar trabajos en los que exista acceso o exposición a contenidos sensibles, como material pornográfico o violento, ya sea de forma directa o indirecta.
Especial atención a los entornos digitales
Uno de los puntos clave de la reforma es el impacto de internet y las nuevas tecnologías en el trabajo.
Muchos empleos actuales, especialmente en el ámbito digital, pueden implicar el contacto con este tipo de contenidos, algo que hasta ahora no estaba regulado de forma específica en relación con los menores. Con este cambio, el Gobierno pretende cerrar ese vacío legal.
Qué trabajos podrían verse afectados
Aunque todavía no se ha concretado el alcance exacto de la norma, la medida podría afectar a empleos relacionados con:
- Moderación de contenidos en plataformas digitales.
- Producción audiovisual o medios con material sensible.
- Trabajos donde exista acceso a imágenes o vídeos de carácter violento o sexual.
La intención es evitar cualquier exposición que pueda afectar al desarrollo psicológico de los menores.
Una medida en fase de tramitación
Ahora mismo es solo un proyecto en fase de reforma normativa, por lo que todavía deberá pasar por los trámites correspondientes antes de su aprobación definitiva y posterior entrada en vigor.
No obstante, el anuncio ya anticipa un endurecimiento de las condiciones laborales para menores en determinados sectores.