El subsidio para mayores de 52 años es la única ayuda asistencial que cotiza para la jubilación. Mientras se cobra, el SEPE ingresa cotizaciones a la Seguridad Social tomando como referencia el 125% de la base mínima vigente.
Ahora bien, los subsidios son compatibles con un trabajo incluso a jornada completa y lógicamente en el caso de este subsidio afecta a la cotización. ¿Qué ocurre con esa cotización si se empieza trabajar? La respuesta depende de si el trabajo es a tiempo parcial o completo.
Cómo cotizas si trabajas a tiempo parcial y compatibilizas el subsidio para mayores de 52 años
Desde la reforma en vigor desde noviembre de 2024, el subsidio puede compatibilizarse con un empleo mediante el Complemento de Apoyo al Empleo. Si el trabajo es a tiempo parcial, la empresa cotiza por la jornada real trabajada y el SEPE reduce proporcionalmente la cotización del subsidio para mayores de 52 años a esa jornada.
Por ejemplo, un trabajador que encuentra un trabajo a media jornada, es decir el 50%, pues precisamente ese es el porcentaje que reducirá el SEPE la cotización del subsidio por desempleo.
Si en 2026 el 125% de la base mínima es 1780,62 euros (1424,50 € x 125%), pasaría a cotizar la mitad, es decir, 890 euros. Si el trabajador a media jornada cobra el SMI de 2026, cotizaría entonces por el trabajo 712,25 euros.
Si sumamos las dos cotizaciones, la cotización es ligeramente inferior a que si solo cobrara el subsidio, pero la parte positiva es que cobraría más de 480 euros, cobraría su salario del trabajo más lo que le corresponda por CAE.
Qué ocurre si trabajas a jornada completa cobrando el subsidio para mayores de 52 años
Actualmente, es posible compatibilizar el subsidio también con un trabajo a jornada completa a través del CAE.
Aquí hay que tener en cuenta que se cobrará de subsidio lo correspondiente al CAE más el salario por el trabajo, pero solo se cotiza por la empresa, ya que estamos hablando de que estamos trabajando a jornada completa, lo que es el 100% y, por tanto, la cotización del SEPE se reduce proporción al 100% de la jornada trabajada.
Un trabajador que trabaje por el salario mínimo cotizaría solo 1.424,50 euros, una cotización inferior que si solo lo hiciera por el subsidio, pero nuevamente con la parte positiva de que, en lugar de 480 euros, cobraría su salario más lo correspondiente al CAE.
Qué pasa cuando se superan los 180 días del Complemento de Apoyo al Empleo
El Complemento de Apoyo al Empleo solo se puede compatibilizar con un trabajo hasta un máximo de 180 días. Pasado ese periodo si se continúa trabajando lo que pasa es que le subsidio queda suspendido.
En el caso de un trabajo a tiempo parcial, donde más se notaría es en la cotización a la Seguridad Social, ya que se pierde la parte que aporta el SEPE. Mientras que en el caso de un trabajo a jornada completa, lo único que se pierde es la aportación mensual al salario, ya que la cotización seguirá siendo la misma, la que se aporta por la empresa.
¿Me perjudica trabajar cobrando el subsidio para mayores de 52 años?
Aquí entra en juego la decisión de cada uno y del trabajo a compatibilizar si es a jornada completa y también del salario:
- Si el sueldo es superior a la base mínima, puede incluso mejorar la cotización total durante ese periodo.
- Si el salario es bajo y la jornada parcial, la cotización conjunta puede ser inferior a la que tendría sin trabajar y una vez pasen los 180 días se suspende el subsidio y se deja de cotizar por él.
En cualquier caso, trabajar nunca elimina las cotizaciones ya acumuladas y permite seguir generando derecho a pensión.