El subsidio por desempleo puede ser compatible con un trabajo, pero la cantidad que se cobra cambia en función de varios factores. Desde la reforma de finales de 2024, el SEPE aplica el llamado Complemento de Apoyo al Empleo (CAE). Es como si cobraras otro tipo de prestación, pero en realidad sigues cobrando el subsidio, pero no lo vas a cobrar íntegramente al compatibilizarlo con un trabajo.
La cuantía depende del trimestre del subsidio en el que te encuentres y del tipo de jornada del nuevo empleo. No se tienen en cuenta los ingresos del trabajo para el límite de rentas y el complemento se suma al salario que paga la empresa.
Lo máximo que se puede cobrar son 480 euros y lo mínimo 30 euros, pero como hemos dicho, todo depende del trimestre en el que te encuentres y el tipo de jornada.
Cuánto se cobra de subsidio por desempleo si trabajas a media jornada o a tiempo parcial
Cuando el subsidio por desempleo es compatible con un trabajo a tiempo parcial, el SEPE fija las cuantías tomando como referencia el IPREM. Actualmente, el IPREM está situado en 600 euros mensuales.
Durante el primer trimestre del subsidio, una persona que trabaja a jornada completa cobra 480 euros al mes. Si el empleo es a media jornada, el importe baja a 420 euros, y si la jornada es inferior al 50 %, se cobran 360 euros.
En el segundo trimestre, el subsidio compatible con trabajo a tiempo parcial se reduce. Con jornada completa se perciben 360 euros, con media jornada 270 euros y con una jornada inferior al 50 % la cuantía es de 240 euros.
A partir del tercer trimestre, el importe continúa descendiendo. Se cobran 240 euros con jornada completa, 180 euros con media jornada y 150 euros cuando la jornada es inferior al 50 %.
En el cuarto trimestre, el subsidio compatible con trabajo a tiempo parcial queda en 180 euros con jornada completa, 120 euros con media jornada y 90 euros si se trabaja menos del 50 % de la jornada.
Desde el quinto trimestre en adelante, las cuantías se estabilizan en los importes mínimos. El subsidio por desempleo mientras trabajas es de 120 euros con jornada completa, 60 euros con media jornada y solo 30 euros si la jornada es inferior al 50 %.
Aquí tienes una tabla resumida:
| PORCENTAJE IPREM A COBRAR | ||||
| TRIMESTRE | JORNADA COMPLETA | 75% DE LA JORNADA | 50 % DE LA JORNADA | INFERIOR AL 50% DE LA JORNADA |
| 1 | 80% | 75% | 70% | 60% |
| 2 | 60% | 50% | 45% | 40% |
| 3 | 40% | 35% | 30% | 25% |
| 4 | 30% | 25% | 20% | 15% |
| 5 Y SIGUIENTES | 20% | 15% | 10% | 5% |
Teniendo en cuenta que actualmente el IPREM es de 600 euros, la tabla quedaría con los siguientes importes:
| CUANTÍA A COBRAR | ||||
| TRIMESTRE | JORNADA COMPLETA | 75% DE LA JORNADA | 50 % DE LA JORNADA | INFERIOR AL 50% DE LA JORNADA |
| 1 | 480 € | 450 € | 420 € | 360 € |
| 2 | 360 € | 300 € | 270 € | 240 € |
| 3 | 240 € | 210 € | 180 € | 150 € |
| 4 | 180 € | 150 € | 120 € | 90 € |
| 5 Y SIGUIENTES | 120 € | 90 € | 60 € | 30 € |
Compatibilidad del subsidio por desempleo con trabajo a tiempo completo
La compatibilidad del subsidio por desempleo con trabajo a tiempo completo solo es posible en los subsidios reconocidos a partir del 1 de noviembre de 2024. En estos casos, el subsidio se sustituye por el Complemento de Apoyo al Empleo y se cobra durante un máximo de 180 días.
Este complemento se aplica de oficio por el SEPE y, cuando finaliza el contrato, la persona puede volver a cobrar el subsidio que le quedaba pendiente. Eso sí, el tiempo que se cobra el complemento cuenta como tiempo consumido del subsidio.
Qué pasa si el subsidio por desempleo es anterior al 1 de noviembre de 2024
Si el subsidio por desempleo se reconoció antes del 1 de noviembre de 2024, se aplica la normativa anterior. En estos casos, la compatibilidad para poder cobrar el subsidio mientras se trabaja solo es posible si el trabajo es a tiempo parcial.
No obrante, se puede suspender el subsidio y una vez finalizado el trabajo, reanudarlo, salvo que se haya generado el derecho a la prestación contributiva, es decir, el paro. Si es así, entonces se cobra el paro y luego se puede volver a solicitar el subsidio por agotamiento de prestación contributiva o el subsidio para mayores de 52 años si se cumplen los requisitos.
Si el trabajo es a tiempo parcial y se quiere compatibilizar, la cuantía a cobrar del subsidio se reduce proporcionalmente a la jornada de trabajo. Por ejemplo, si trabajar a media jornada, la cuantía del subsidio se reduce al 50%, si, por el contrario, la jornada es al 75%, pues entonces se cobra el 25% del subsidio.
En estos casos, lo mejor es valorar si merece la pena o no compatibilizar el subsidio y el trabajo, sobre todo si es por un contrato temporal, pues lo mismo es mejor pausar el subsidio y luego reanudarlo, ya que el tiempo de cobro se consume al compatibilizarlo.