El popular perfil de X (antes Twitter) @soycamarero, conocido por exponer abusos laborales en la hostelería, ha compartido una denuncia que ha generado indignación en redes sociales. Se trata de una conversación de WhatsApp entre un trabajador en situación de baja médica y su empleador, donde se evidencia una actitud vengativa por parte del empresario.
Retraso en pagos y posibles represalias
El trabajador acusa al empresario de estar retrasando los pagos como castigo por estar de baja. En España, el retraso en el abono de la nómina es un incumplimiento grave y el trabajador puede reclamar si la empresa se retrasa o no paga la nómina. La ley obliga a que el salario se abone de forma puntual y un exceso en los plazos habituales ya puede considerarse retraso. Más información en hasta qué día tiene la empresa para pagar la nómina.
Cuando se retrasa en los pagos adrede para vengarse porque has cogido la baja: pic.twitter.com/hEtYFPJ1PT
— Soy Camarero (@soycamarero) October 2, 2025
Insultos y referencias religiosas
En la conversación, el empleador responde con acusaciones, expresiones despectivas y alusiones religiosas. Este tipo de mensajes atenta contra la dignidad del trabajador y puede derivar en acciones legales por discriminación.
Quién paga durante la baja médica
Durante una incapacidad temporal, la empresa tiene la obligación de realizar el pago delegado de la prestación, aunque después se compense con la Seguridad Social o la mutua. El incumplimiento de este deber puede acarrear multas de hasta 7.500 euros, según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Una problemática recurrente
La publicación de @soycamarero ha generado numerosas reacciones que denuncian el abuso de poder y la vulneración de derechos laborales. Muchos usuarios reclaman acciones legales, ya que las represalias y los retrasos en el pago siguen siendo demasiado frecuentes en el mercado laboral español.