Mercadona tendrá que volver a readmitir a una trabajadora a la que ya anteriormente tuvo que readmitirla tras declararse el despido nulo por discriminación. En su segundo regreso, la trabajadora fue recibida entre aplausos por sus compañeros tras años enfrentándose a la cadena de supermercados valenciana para defender sus derechos laborales.
Dos despidos y los dos nulos
El abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo, conocido en redes como @empleado_informado, ha dado visibilidad a este caso a través de sus redes sociales. Tal y como ha informado la trabajadora ya fue despedida una primera vez por Mercadona, un despido que ganó en los juzgados y que condenó a Mercadona a su readmisión al considerar la justicia que su despido fue discriminatorio.
Tras su reincorporación a su puesto de trabajo, la compañía de Juan Roig la volvió a despedir, pero la trabajadora no se vino abajo y volvió a luchar por sus derechos laborales. Nuevamente, la justicia le vuelve a dar la razón y declaró este segundo despido nulo, condenando nuevamente a Mercadona a su readmisión.
Aunque todo ha tenido un final feliz para la trabajadora, ya que recupera su puesto por segunda vez, el abogado ha destacado el esfuerzo tanto económico y emocional que le ha supuesto a la empleada enfrentarse durante años a una gran corporación. “Habrá peleado años en los juzgados, con varios despidos y recursos, y se habrá dejado una pasta en defender sus derechos”, comentó el letrado en su vídeo.
Ver esta publicación en Instagram
Una denuncia más allá del caso
Además de dar visibilidad a este caso, el abogado ha denunciado públicamente en el vídeo que Mercadona está ejerciendo presión sobre abogados que utilizan las redes sociales para informar sobre casos laborales relacionas con la cadena. Según él, estas presiones buscan silenciar a los profesionales que exponen prácticas internas que podrían dañar la imagen de la compañía.
Barrionuevo subrayó que su labor consiste en informar objetivamente sobre casos reales, y que no dejará de hacerlo peses a las presiones: “Ningún tipo de presión va a evitar que en mi canal se cuente lo que a mí me da la gana”, declaró tajante, defendiendo el derecho a la información y la necesidad de visibilizar las injusticias laborales.
Algunos de los casos más sonados recientemente sobre despidos nulos de Mercadona son estos:
- Mercadona despidió a una empleada de baja con alergia a químicos tras verla en la peluquería y ahora tendrá que readmitirla
- Mercadona tendrá que readmitir e indemnizar con 4.000 € a un trabajador despedido durante el periodo de prueba por su lesión en la muñeca
- Mercadona deberá pagar 100.531 € tras un despido nulo por represalias
Otras denuncias similares
Este caso no es único. Empleados de Mercadona han reportado prácticas sistemáticas como el acoso, el uso de testigos falsos en despidos o la retirada de primas a quienes se toman bajas laborales.