El Gobierno ha anunciado que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales será una realidad en 2025. Según la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la implementación se realizará entre cinco y seis meses después de la entrada en vigor de la normativa, lo que apunta a que estará en funcionamiento antes del verano de ese año en el mejor de los casos.
Además de esta medida se van a implantar otras para mejorar que las empresas cumplan con esta reducción, como un registro horario digital obligatorio que sea accesible remotamente a la Inspección de Trabajo.
Adiós al registro horario en papel
Aunque cada vez más las empresas optan por utilizar Apps para gestionar el departamento de Recursos Humanos como puede ser el registro digital. Actualmente, la ley laboral no exige un método único para registrar la jornada de los trabajadores. El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece que dicho registro debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada trabajador.
Sin embargo, el registro en papel es fácil de manipular tanto por la empresa como por los trabajadores. En el caso de las empresas, ante una Inspección de Trabajo, puede llamar a sus trabajadores a que rellenen dichos registros con posterioridad.
Con un registro digital y con acceso remoto, la Inspección de Trabajo podría cazar “in situ” las empresas que no cumplen con su obligación de llevar un registro horario de sus trabajadores.
Aumento de las multas por no cumplir con el registro horario
Para disuadir a las empresas de cualquier intento de fraude con el registro horario, la norma también incluye una modificación del régimen sancionador que endurece las sanciones.
Actualmente, las multas que se aplican por no llevar adecuadamente el registro horario, van desde los 751 a 7.500 euros dependiendo de su gravedad, pero ahora se moverán entre 1.000 y 10.000 euros. Concretamente, las sanciones quedarían de la siguiente forma:
- Grado mínimo: entre 1.000 y 2.000 euros.
- Grado medio: entre 2.001 y 5.000 euros.
- Grado máximo: entre 5.001 y 10.000 euros.