El secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha mostrado su convicción de que el Gobierno prorrogará los Expediente de Regulación Temporal de Empleo el tiempo que dura la pandemia del COVID-19.
La duración de los ERTE preocupa a muchas empresas a pesar de que estas ya han sido extendidas en varias ocasiones, la última hasta el 31 de enero del próximo año, sin embargo muchas empresas mantienen la preocupación sobre si se seguirá prorrogando esta herramienta del Gobierno para salvar el empleo.
Según el secretario general de UGT, Pepe Álvarez el Gobierno de pedro Sánchez las prorrogará el tiempo que sea necesario, es decir el tiempo que dure la pandemia del coronavirus, que no va a ser muy largo.
El líder sindical entiende que los ERTEs deben permanecer hasta que la COVID-19 se ha cosa del pasado, que espera que sea pronto tras los continuos anuncios sobre los avances sobre la vacuna, pero que hasta que la vacuna sea un hecho real, los ERTEs deberán aplicarse de forma indefinida para mantener la estabilidad y la certidumbre.
Hemos invertido muchos recursos para mantener a las empresas en hibernación y la economía española preparada para un resurgimiento que va a ser muy importante
De hecho según ha manifestado el secretario general de UGT, los ERTEs han ido disminuyendo a medida que la economía ha ido despegando, viéndose solo afectada por la segunda ola y las nuevas medidas restrictivas que lo han frenado todo. Durante los primeros meses de la pandemia llegó a haber casi cuatro millones de trabajadores bajo un ERTE y ahora quedan unos 800.000.
La hostelería uno de los sectores más afectados.
Uno de los sectores que más se ha podido ver afectado tras esta segunda ola de coronavirus es la hostelería donde los límites de horario para poder ejercer su derecho a trabajar provocan que se planteen rechazar las ayudas para poder despedir y aligerar sus plantillas.
Según los datos de Hostelería España, actualmente más de 250.000 trabajadores del sector están bajo un Expediente Regulador Temporal de Empleo de los 800.000 trabajadores que hay en total en esta misma situación, y es que tras la última prórroga muchas empresas decidieron no acogerse para no tener limitaciones a la hora de aligerar sus plantillas.