La comisión asesora para el análisis del salario mínimo que el Ministerio de Trabajo encargó par actualizar la hora de ruta para la próxima subida del SMI propone en su informe subir entre 1.046 € y 1.082 € para cumplir con lo acordado en esta legislatura.
Esta subida de entre un 4,6 % y un 8,2 % cumple con el compromiso del Gobierno de establecer el salario mínimo en 60% del salario medio de los trabajadores españoles. Aunque la propuesta del comité de expertos se queda por debajo de la subida que experimentarán las pensiones, ligadas por a la inflación.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y la coordinadora de la comisión, Inmaculada Cebrián, han presentado el esperado informe de la comisión con el que comenzarán la mesa de diálogo para subir el salario mínimo.
Salario Mínimo Interprofesional en España
Desde que el Gobierno de coalición llegó al poder, el salario mínimo ha acumulado una revalorización del 36%, pasando de los 735,90 euros en 2018 a los actuales 1.000 euros mensuales en 14 pagas.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que no descarta volver a revisar el salario mínimo en 2023, por el mes de junio, para ver si la nueva subida que se apruebe ahora se queda obsoleta en función de cómo evolucione la inflación.
El miércoles próxima reunión
Sobre la cuantía del nuevo salario, la ministra afirma que hasta que no se siente en la mesa de diálogo no va a tomar ninguna posición, ya que primero quiere escuchar activamente a los agentes sociales. Afirmando que sabe que los sindicatos exigirán que al menos se suba 1.100 euros y lo que quiere la patronal.
Cabe la posibilidad que al patronal vuelva a descolgarse de esta negociación y tal y como paso en las últimas negociaciones. Díaz deberá decidir si alargar las negociaciones o no, aunque dependerá de la posición de la patronal. El objetivo del Ministerio de trabajo es llevarla la subida del salario mismo al Consejo de Ministros del próximo 27 de diciembre.
No obstante, Yolanda Díaz ha confirmado que de aprobarse ya entrado en el año 2023, la subida tendrá carácter retroactivo con efectos desde el 1 de enero, como ya sucedió en 2022.
La subida afectará a más de dos millones de trabajadores que verán como su nómina sube. Hay que recordar que esta subida solo afectará a quienes cobren menos de esa cantidad. Es decir, si tu salario ya es superior al nuevo SMI, no verás incrementado tu sueldo.
