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Sentencias sociales y laborales

Las sentencias sociales y laborales permiten conocer cómo están resolviendo los tribunales los conflictos más habituales relacionados con el empleo y las prestaciones en España. A través de estas resoluciones se fijan criterios sobre despidos, subsidios, pensiones o el Ingreso Mínimo Vital que pueden afectar directamente a trabajadores y beneficiarios.

En esta sección recopilamos las principales sentencias sobre IMV, paro, despidos y otras ayudas de la Seguridad Social, junto con las últimas noticias para entender qué están diciendo los jueces y cómo pueden influir en cada caso.

Noticias jurídicas laborales

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A la hora de solicitar las vacaciones es muy importante siempre tener la autorización de la empresa, porque no basta con solicitarlas, hace falta...

La Inspección de Trabajo multa con 20.000 euros a una empresa por fallos en prevención ante la exposición a sílice de sus trabajadores y...

Una multa de 20.000 euros por dos infracciones graves ha terminado en los tribunales después de que una empresa del sector de la fundición...
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Noticias jurídicas sobre prestaciones

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Un viaje a Marruecos mientras cobraba el paro terminó con la extinción de toda la prestación y una reclamación de 8.496,55 euros por parte...

La Inspección de Trabajo la pilló atendiendo una pescadería mientras cobraba el subsidio para mayores de 52 años: pierde la prestación y proponen 12.001...

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) permite compatibilizar las prestaciones por desempleo con un trabajo, incluido el subsidio para mayores de 52 años...

Heredó dos viviendas mientras cobraba el subsidio para mayores de 52 años y, tras vender una, el SEPE le reanudó la prestación por error...

Una mujer que cobraba el subsidio para mayores de 52 años heredó dos viviendas y, meses después, vendió una de ellas junto a una...
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¿Es necesaria la baja médica para que el despido sea nulo por discriminación por enfermedad? Esta sentencia da la respuesta

Desde que entrara en vigor la Ley 15/2022 que incluye la enfermedad como discriminación, los despidos estando de baja y no justificados son nulos....
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