Primark ha alcanzado un nuevo acuerdo laboral con los sindicatos CCOO y Fetico que supondrá una importante mejora en las condiciones de sus más de 10.000 empleados en España. El convenio, que estará vigente entre 2026 y 2028, no solo contempla una subida salarial del 9 % acumulado, también una reducción progresiva de la jornada anual.
Subida del salario base y pluses más altos
El aumento del sueldo se aplicará de forma gradual, con un incremento del 3 % cada año. De esta manera, el salario base del grupo profesional de entrada pasará de algo más de 18.000 euros en 2026 a 19.105,94 euros en 2028. En los grupos superiores, la cifra se acercará a los 29.000 euros anuales.
Además, los pluses por trabajar en domingos y festivos también serán más altos. En 2026 se pagarán 45 euros por jornada, en 2027 serán 50 euros y en 2028 alcanzarán los 55 euros.
Reducción de jornada y más fines de semana libres
Cuando hablamos de condiciones laborales, no todo es el salario, aunque es algo importante, también influye la conciliación entre lo laboral y lo personal. En este aspecto, el nuevo convenio incluye una mejora del tiempo de descanso.
El nuevo convenio también incluye una mejora del tiempo de descanso. En España la jornada ordinaria es de 40 horas semanales en cómputo anual, esto equivale a unas 1.826 horas. Con este nuevo acuerdo, los trabajadores de Primark reducirán de forma progresiva su jornada, quedando en 1.765 horas en 2026, 1.760 en 2027 y 1.755 en 2028.
A esto se suman los llamados “fines de semana de calidad”, que garantizarán 12 fines de semana completos libres al año (sábado y domingo), además de otros descansos reforzados para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal.
Un acuerdo mayoritario
El pacto ha sido firmado por CCOO y Fetico, que cuentan con la mayoría en la mesa de negociación. UGT ha pospuesto su firma y ELA ha decidido no adherirse al acuerdo. Aun así, las mejoras se aplicarán al conjunto de la plantilla de Primark en España, tanto en tiendas como en servicios centrales.
Con este nuevo convenio, la cadena de moda irlandesa busca consolidar su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la estabilidad de su personal en un contexto de crecimiento en el sector retail.
Cómo mandar el curriculum a Primark
Estas nuevas condiciones se aplicarán tanto a los trabajadores que ya forman parte de la plantilla como a quienes vayan a formar parte de ella, por lo que si andas buscando empleo, presentar tu curriculum a Primark es una buena opción con las nuevas mejoras laborales que se van a aplicar.