Todo trabajador sueña con poder jubilarse tras una vida trabajando, pero para llegar a esa nueva etapa como jubilado hay que cumplir una serie de requisitos para que la Seguridad Social otorgue una pensión contributiva de jubilación, especialmente en lo relacionado con la edad y los años de cotización.
En 2025, los cambios en la normativa de la Seguridad Social afectarán tanto a la jubilación ordinaria como a la anticipada, continuando con las modificaciones progresivas iniciadas en 2013.
La edad ordinaria de jubilación cambia en 2025
En 2025, la edad ordinaria de jubilación en España se eleva a 66 años y 8 meses para aquellos que no hayan alcanzado un mínimo de 38 años y 3 meses cotizados. Este aumento sigue la tendencia progresiva establecida en la reforma de pensiones de 2013, cuyo objetivo es ajustar la edad de jubilación a la esperanza de vida.
Sin embargo, los trabajadores que logren superar los 38 años de cotización podrán retirarse a los 65 años.
Requisitos mínimos para una pensión contributiva
Para acceder a una pensión contributiva, es necesario haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben encontrarse dentro de los últimos 15 años previos al retiro laboral, conocido como «hecho causante». Esto garantiza cobrar una pensión contributiva, aunque la cuantía será del 50% de la base reguladora.
Para poder jubilarse y cobrar el 100% de la pensión en 2025 es necesario tener cotizados como mínimo 36 años y medio.
Si eres trabajador a tiempo parcial y te preocupa llegar a esa cantidad de años cotizados, debes recordar que desde 1 de octubre de 2023, cuando entró en vigor la nueva normativa que equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo para el cómputo de días para cobrar prestaciones de la Seguridad. De modo que, tal y como ha explicado la Seguridad Social, ahora ya cada día trabajado cuenta como un día cotizado, independientemente de si la jornada es parcial o a tiempo completo.
Jubilación anticipada en 2025
Las jubilaciones anticipadas también se modifican este año 2025 de la siguiente forma:
Voluntaria
La jubilación anticipada voluntaria permitirá retirarse a partir de los 64 años y 6 meses para quienes hayan cotizado más de 38 años. Si los años de cotización superan los requisitos mínimos, la edad de retiro puede bajar hasta los 63 años.
No obstante, este tipo de jubilación implica una reducción de la pensión mediante coeficientes reductores. Estos pueden alcanzar hasta el 21% en función de los meses de adelanto y los años cotizados.
Involuntaria
En el caso de jubilación anticipada involuntaria, como resultado de despidos o causas ajenas a la voluntad del trabajador, la edad de retiro se reduce a 62 años y 6 meses o incluso a 61 años para quienes tengan al menos 38 años y 6 meses cotizados. Este adelanto máximo de 48 meses también conlleva penalizaciones, que pueden llegar al 30% de la cuantía total de la pensión.
Cambios hasta 2027
La reforma de 2013 contempla un aumento gradual en la edad de jubilación hasta alcanzar los 67 años en 2027. Los requisitos actuales, como haber cotizado 36 años y 6 meses para cobrar el 100% de la pensión, seguirán vigentes hasta esa fecha.