Finalmente, Noelia Núñez, diputada del Partido Popular, ha dimitido de todos sus cargos tras descubrirse que había mentido en su curriculum, incluyendo un título que no tenía. La polémica generada por su Doble Grado en Derecho y Ciencias Jurídicas de la Administración Pública, que aparecía en su ficha del Congreso, en la que no se mencionaba en que centro lo había cursado, como si aparecía en los otros estudios.
Esta polémica ha abierto el debate y sobre todo muchos ciudadanos se han preguntado si una empresa podría despedirte si descubren que has mentido en el curriculum.
Sí, la empresa puede despedirte por mentir en el currículum
Aunque el Estatuto de los Trabajadores no recoge expresamente que mentir en el currículum sea un motivo de despido, en su artículo 54 indica que «la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo es motivo de despido«.
Ahora bien, esa mentira tiene que ser relevante para el desempeño del puesto de trabajo o haya tenido influencia directa en la contratación. Por ejemplo, indicar que se tiene una titulación que se exige para el puesto y en realidad no se tiene.
El tipo de despido que aplicaría la empresa sería el disciplinario, el cual no tiene derecho a indemnización, aunque para que en el caso de demandar un juez declara el despido como procedente, deben cumplirse los siguientes elementos:
- La falsedad ha de ser grave y relevante, no un simple error o una exageración menor.
- Debe haber una relación causal directa entre la mentira y el hecho de que el trabajador fuera contratado.
- La empresa debe poder acreditar que de haber conocido la verdad, no habría contratado al trabajador o lo habría hecho en diferentes condicione.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en su sentencia de junio de 2007 avaló el despido de un trabajador que mintió en el curriculum, indicando que tenía un título universitario cuando solo estaba cursando el primer curso y ni siquiera había aprobado las asignaturas.
No solo puedes ser despedido, sino que también podrías incurrir en un delito
No es lo mismo mentir solo en el curriculum que presentar documentación falsa, como un título académico falso, pues ya estaríamos hablando de un delito de falsedad documental conforme a lo regulado en los artículos 390 a 399 del Código Penal. Dependiendo del documento falsificado, la pena puede ser:
- Si es un documento privado, la pena será de 6 meses a 2 años de prisión
- Si se trata de un documento público, la pena será de 3 a 6 años de prisión, multa de 6 a 24 meses e inhabilitación especial de 2 a 6 años.
Además, si mediante el engaño ejerces una profesión para la que no tienes cualificación y careces de la titulación, también podrías incurrir en un delito de intrusismo conforme a los artículos 402 y 403 del Código penal.