La navidad comienza a llegar a los supermercados como Lidl y no hablamos solo de los productos navideños como el turrón y los polvorones, también llegan oportunidades de empleo. La cadena de supermercados alemana ha comenzado a publicar sus primeras ofertas de trabajo para trabajar durante la campaña navideña.
Las primeras vacantes se concentran principalmente en supermercados de Cataluña, Canarias y Baleares, aunque la oferta puede ir cambiando conforme avance la campaña. La mayoría de los puestos son para trabajar como cajero-reponedor, a los que se suman algunas oportunidades para personal de almacén. Al tratarse de ofertas vinculadas a la campaña de navidad los contratos son de duración determinada con jornadas que van desde las 25 hasta las 40 horas semanales.
Entre las localidades donde se está contratando hay puestos en Barcelona, Girona, Figueres, Vic, Rubí, Terrassa, Cornellà de Llobregat, Sant Joan Despí, Sant Feliu de Llobregat, Martorell, Santa Coloma de Farners, Maspalomas, Güímar, Adeje, Santa Cruz de Tenerife, Los Realejos, Santiago del Teide, Puerto de la Cruz, Icod de los Vinos y Manacor, entre otras.
En cuanto al salario, los puestos de cajero-reponedor tienen una referencia de entre 18.800 y 21.000 euros brutos anuales para una jornada de 40 horas semanales. En las jornadas inferiores se abona la parte proporcional correspondiente al número de horas contratadas.
Qué requisitos pide Lidl para trabajar en la campaña de Navidad
Los puestos de cajero-reponedor están dirigidos a perfiles junior y para acceder a ellos se necesita como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). También se requiere disponibilidad para trabajar por turnos, además de flexibilidad, motivación y capacidad para trabajar en equipo.
La experiencia previa en supermercados o en el sector de la distribución se valora, pero no es un requisito obligatorio, por lo que estas contrataciones también están abiertas a personas que todavía no cuentan con experiencia profesional en este tipo de establecimientos.
El nivel de formación cambia para otros puestos dentro de la compañía. Para asistentes y gerentes de tienda se puede requerir FP de Grado Medio o experiencia previa en retail, mientras que para determinados puestos de almacén se busca formación profesional o experiencia en logística y gestión de equipos. Los perfiles técnicos y de oficina pueden requerir titulaciones universitarias relacionadas con Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas u otras áreas vinculadas al puesto.
Cómo enviar el currículum para trabajar en Lidl esta Navidad
Las personas interesadas en conseguir uno de estos empleos y quieran enviar el curriculum a Lidl tienen que hacerlo a través del portal oficial de empleo de la cadena de supermercados alemana donde la compañía publica las vacantes disponibles y gestiona sus procesos de selección. Puedes acceder desde este enlace.
Una vez dentro, el buscador permite localizar las oportunidades disponibles por puesto y ubicación. Al seleccionar una vacante se pueden consultar las condiciones del empleo, la jornada, el lugar de trabajo y los requisitos antes de iniciar la candidatura.
Para enviar el currículum hay que elegir el puesto en el que se quiere participar y pulsar en «Inscríbete». A partir de ahí se inicia el proceso de solicitud, en el que el candidato deberá facilitar sus datos y completar la información necesaria para presentar su candidatura.