El subsidio por desempleo para mayores de 52 años tiene la particularidad de que a diferencia del resto de subsidio si cotiza a la Seguridad Social para la futura jubilación. Pero para poder acceder hay que cumplir el requisito de carencia genérica para el acceso a la pensión de jubilación, es decir tener al menos 15 años cotizados.
Muchas mujeres se quedan fuera del subsidio de mayores de 52 años precisamente por no cumplir este requisito, ya que muchas mujeres sacrifican su carrera laboral para la crianza de los hijos. Sin embargo, gracias a una sentencia del Tribunal Supremo de junio de 2022, puede acceder a esta ayuda del SEPE gracias precisamente a una excepción relacionada con la maternidad.
La clave está en los llamados “días cotizados ficticios por parto”, un mecanismo que permite sumar cotización a las madres trabajadoras aunque en ese periodo no estuvieran dadas de alta en la Seguridad Social.
Gracias a estos días cotizados ficticios podrían acceder al subsidio por desempleo y no ver perjudicada su futura pensión de jubilación.
¿Qué mujeres pueden añadir días de cotización por
desempleo si cobran o solicitan el subsidio para
mayores de 52 años?
Podrán añadir cotizaciones ficticias las mujeres que en el momento de dar a luz se encuentren en situación de desempleo. De modo que se les reconoce 112 días por cada hijo nacido. Se trata de un mecanismo pensado para compensar los periodos en los que muchas mujeres tuvieron que abandonar o frenar su carrera profesional por la maternidad.
Esos días se suman como si realmente hubieran sido cotizados, incluso aunque la madre no estuviera trabajando o dada de alta en la Seguridad Social en ese momento.
En el caso de parto múltiple se sumarán 14 días más por cada hijo. Es decir, en el caso de tener dos hijos al mismo tiempo, las cotizaciones serán 126 días. A pesar de que este mecanismo estaba pensado para la pensión de jubilación, el Tribunal Supremo estableció que también sirven para poder acceder al subsidio para mayores de 52 años.
Por tanto, una mujer que a la hora de solicitar el subsidio cumple todos los requisitos menos el de carencia genérica, puede cumplir este requisito gracias a los días cotizados ficticios por parto.
El Supremo establece que esas cotizaciones ficticias también deben contar para la prestación por desempleo
El alto tribunal determinó en su sentencia de junio de 2022 (STS 2549/2022) que esos días adicionales no solo sirven para la jubilación. Si no que también deben tenerse en cuenta para acceder al subsidio para mayores de 52 años cuando la madre no alcanza los años mínimos exigidos.
El fallo considera que excluir a estas mujeres supondría perjudicar especialmente a quienes vieron interrumpida su carrera laboral por la maternidad. Además, en su sentencia recordó que este subsidio tiene una conexión directa con la futura pensión de jubilación, ya que el mientras se cobra la ayuda del SEPE se continúa cotizando a la Seguridad Social para la futura pensión de jubilación.