La Universidad de Granada ha puesto en marcha un proceso de selección de personal fijo para la Escala Auxiliar Administrativa, Grupo C, Subgrupo C2. En total son 36 plazas convocadas, de las cuales 6 se reservan para el turno de discapacidad igual o superior al 33%.
Requisitos para poder opositar
Los interesados en conseguir una de estas plazas deberán cumplir, además de los requisitos comunes para este tipo de convocatorias, como la nacionalidad española o de algún estado miembro de la Unión Europea, los siguientes requisitos:
- Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
En el caso de presentarse para las plazas reservadas para el turno de discapacidad, será necesario acreditar dicha condición.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes
El plazo para presentar las solicitudes finalizará el 3 de marzo de 2025 (este incluido). Las solicitudes se presentarán online a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada.
Junto a la solicitud será necesario presentar el justificante de haber abonado la tasa de derechos de examen que asciende a 19 €.
Proceso de selección
El proceso de selección se llevará mediante el sistema de concurso-oposición, realizándose primero la fase de oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición tiene un máximo de 70 puntos y consta de dos ejercicios eliminatorios.
- Primer ejercicio (máximo 50 puntos):Consiste en dos partes:
- Cuestionario de 80 preguntas más 4 de reserva, con 4 opciones de respuesta.
- Resolución de dos supuestos prácticos de 15 preguntas cada uno.
Se corregirá aplicando el sistema de respuesta alternativa y se abrirán plazos para reclamaciones sobre el examen y las calificaciones.
Un máximo de 300 aspirantes pasarán al segundo ejercicio.
- Segundo ejercicio (máximo 20 puntos):
- Prueba práctica con Office Professional Plus 2019, evaluando Word y Excel en nivel intermedio.
- Se requiere una puntuación mínima de 10 puntos para superarlo.
La puntuación final de la fase de oposición será la suma de ambos ejercicios.
Fase de concurso (máximo 30 puntos)
En esta fase se valorará los méritos aportados por los aspirantes de la siguiente forma:
- Experiencia previa: Hasta 25 puntos según el tiempo trabajado en puestos equivalentes.
- Ejercicios superados en convocatorias anteriores: 0,50 puntos por ejercicio, con un máximo de 5 puntos.
Toda la información se puede consultar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicado el lunes 10 de febrero de 2025.