La Seguridad Social ha anunciado que por primera vez hay más de 10 millones de mujeres afiliadas. En concreto, según ha detallado el Ministerio Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de Elma Saiz, a fecha de 15 de abril había 10.006.013 mujeres afiliadas, de forma que las mujeres suponen ya el 47,4% del total de ocupados, también máximo histórico que supera los 21 millones.
‼️ España supera por primera vez los 10 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social
♀️ En la serie diaria alcanzó este máximo histórico y ya suponen el 47,4% del total de ocupados
📈En la serie diaria se han superado los 21 millones de afiliadoshttps://t.co/aZhIoux0eP pic.twitter.com/wFVowIlVsS
— Ministerio Inclusión Seguridad Social Migraciones (@inclusiongob) April 17, 2024
Compromiso por la igualdad de género
Elma Saiz, ministra a cargo del ministerio, destacó la importancia de este logro como un compromiso firme para reducir la brecha de género en el mercado laboral. En sus palabras, este hito “no solo es una cifra, no solo es un número, no solo es un récord histórico”, sino que también es un reflejo del esfuerzo continuo del gobierno por promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Crecimiento sostenido
Además de la significativa contribución de las mujeres al mercado laboral, los datos del Ministerio también muestran un crecimiento general en la afiliación total. A fecha del 15 de abril, el número total de ocupados alcanzó la cifra de 21.120.264, marcando un nuevo récord en registros diarios de afiliación. Este crecimiento representa un aumento de 161.100 ocupados en comparación con el mes anterior.
Las medidas de conciliación, un gran apoyo
Las medidas de conciliación adoptadas por el Gobierno también han aportado su granito de arena para mejorar el número de afiliados a la Seguridad Social.
Gracias a los diferentes permisos laborales que pueden solicitar los trabajadores para conciliar la vida personal y la vida laboral, permite que muchos no tengan que renunciar a su carrera laboral, ya sea renunciando al trabajo o bien solicitando una excedencia en el trabajo.