La Diputación de Almeria pondrá en marcha un nuevo Plan de Formación para un total de 300 desempleados de la provincia, con el objetivo de mejorar su empleabilidad de cara a su insercción en el mundo laboral.
Los 300 desempelados seleccionados recibiran unaformación profesionaal por medio de itinerarios integrados y jornadas informativas sobre diferentes materias centradas en los segmentos de mayor empleabilidad en la provincia.
Para esto, conforme ha explicado la Diputación en un comunicado, la Junta de Gobierno Provincial ha aprobado la petición de subvención al Ministerio de la Presidencia y las Administraciones Territoriales para hacer el proyecto de ‘Formación y Empleo en Almería’ (Forema).
En este proyecto, se enmarcan 13 acciones formativas que van a llegar a un total de trescientos desempleados y que versarán sobre diferentes materias, como el inglés, la atención sociosanitaria a personas dependientes, la promoción turística, las operaciones básicas en restaurantes y bares, el mantenimiento de sistemas eléctricos, la administración y administración en despachos y oficinas, la agricultura y el mantenimiento de jardines y zonas verdes.
La diputada de Promoción Económica y Empleo, Carmen Belén López, ha explicado que los objetivos de este proyecto de la Diputación de Almería son la mejora “tanto de la capacitación, como de las competencias de los almerienses para asistirles a emprender o bien conseguir un empleo“.
Este nuevo Plan de Formación de la Diputación de Almería pasa por la mejora de la inserción asociado-laboral de personas bajo riesgo de exclusión social a través de trayectos integrados y adaptados de inserción; administrar una capacitación ceñida a las necesidades locales, generadoras de empleo y convenientes a los requerimientos de los ámbitos económicos con mayores ocasiones de desarrollo y creación de empleo de la provincia; la promoción de las ocasiones laborales y de aprendizaje en la Unión Europea; y el promuevo del espíritu emprendedor.
Carmen Belén López ha asegurado que la Diputación de Almería ha apostado por “llevar la capacitación a toda la provincia, y a personas de todas y cada una de las edades, en función de las necesidades detectadas en todas y cada una de las comarcas“, con la pretensión asimismo de “dar contestación a las demandas de los municipios“.