La Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ha activado este miércoles la alerta roja por lluvias torrenciales en el litoral y parte del interior de Huelva, donde se esperan acumulados de más de 120 litros por metro cuadrado. También hay aviso naranja en zonas de Cádiz y Sevilla por lluvias intensas y riesgo de inundaciones.
Con este escenario, son muchos los trabajadores que se preguntan si están obligados a acudir a su puesto de trabajo o si pueden quedarse en casa por seguridad.
¿Estoy obligado a ir a trabajar con alerta roja o naranja?
Cuando la AEMET declara una alerta roja o naranja, las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, tal como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos 14 y 21.
Si el desplazamiento o la actividad suponen un riesgo grave o inminente (por carreteras cortadas, inundaciones o tormentas fuertes), el trabajador puede interrumpir su actividad o abandonar el puesto de trabajo.
Qué dice el Real Decreto 4/2023
Desde 2023, el Real Decreto-ley 4/2023, que modificó el Real Decreto 486/1997, obliga a las empresas a adaptar las condiciones laborales cuando hay una alerta meteorológica roja o naranja. Esto puede incluir:
- Permitir teletrabajar si es posible.
- Reducir o cambiar el horario laboral.
- O, si no hay alternativa, autorizar el permiso retribuido por condiciones climáticas extremas.
Nuevo permiso retribuido de 4 días por lluvias extremas
El Estatuto de los Trabajadores incluye desde finales de 2024 un permiso retribuido de hasta cuatro días en caso de fenómenos meteorológicos adversos.
Se puede solicitar cuando el trabajador no puede acceder a su centro de trabajo por prohibiciones de desplazamiento o riesgo grave, como ocurre en las zonas afectadas por la alerta roja de hoy.
Si la situación dura más de esos cuatro días, la empresa puede aplicar un ERTE por fuerza mayor, hasta que las condiciones vuelvan a la normalidad.