Irlanda ha puesto el foco en España para cubrir la falta de profesionales en educación infantil. La red EURES ha abierto un proceso de selección para contratar a 250 educadores infantiles que trabajarán en guarderías del país irlandés.
Las entrevistas se celebrarán de forma presencial en Málaga el próximo 4 de junio, en una convocatoria que ya está despertando interés entre jóvenes titulados y trabajadores del sector educativo que buscan estabilidad laboral.
La oferta incluye contrato indefinido, jornada completa y salarios de hasta 17,25 euros por hora, además de ayuda para encontrar alojamiento una vez producido el traslado a Irlanda.
Qué perfiles pueden optar a estas plazas
La convocatoria está dirigida tanto a profesionales con experiencia como a estudiantes que estén terminando sus estudios.
Podrán participar personas con:
- Grado en Educación Infantil
- Grado en Educación Primaria
- Doble Grado de Infantil y Primaria
- Magisterio
- FP Superior de Educación Infantil
También podrán presentar candidatura los estudiantes del último curso académico de estas titulaciones.
Uno de los requisitos imprescindibles será contar con un nivel intermedio de inglés, equivalente aproximadamente a un B1 o B2.
Sueldos de hasta 17 euros por hora y empleo estable
Las condiciones ofrecidas por las empresas irlandesas son uno de los puntos que más interés están generando entre los candidatos.
Según la información difundida por EURES, los salarios oscilan entre 14,15 y 17,25 euros por hora, dependiendo del puesto concreto y de la empresa contratante.
Además del contrato indefinido, las compañías ofrecen:
- Formación continua
- Promoción profesional
- Entorno de trabajo completamente en inglés
- Ayuda para encontrar alojamiento
- Incorporación flexible
En un sector marcado en muchos casos por la temporalidad y los salarios ajustados, la posibilidad de acceder a un empleo estable fuera de España está empujando a muchos profesionales a interesarse por este tipo de procesos internacionales.
Cómo será el proceso de selección
Las personas interesadas deberán enviar primero su currículum en inglés y completar el formulario habilitado por EURES.
Los candidatos que encajen en el perfil recibirán posteriormente una invitación para participar en un webinar informativo sobre las condiciones laborales y las empresas participantes.
Después se realizarán las entrevistas presenciales en Málaga el 4 de junio, directamente con las compañías irlandesas. La fecha límite para enviar candidaturas finaliza el próximo 22 de mayo.
Si estás interesado puedes consultar la publicación realizada en el tablón de anuncios de la Junta de Andalucía desde este enlace.
Ayudas económicas para viajar y trasladarse a Irlanda
EURES también recuerda que existen ayudas económicas para facilitar la movilidad laboral dentro de Europa.
Las personas que tengan que desplazarse más de 50 kilómetros para acudir a la entrevista podrán solicitar ayudas para cubrir parte de los gastos del viaje.
Además, quienes finalmente sean contratados podrán acceder a programas de apoyo económico para el traslado a Irlanda.
La convocatoria ha sido difundida por la red EURES y el Servicio Andaluz de Empleo dentro de los programas europeos de movilidad laboral.