En las últimas semanas han vuelto a circular titulares que aseguran que los trabajadores verán en 2026 una deducción de hasta 340 euros aplicada directamente en su nómina. Sin embargo, Hacienda ha aclarado que esta interpretación no es correcta y puede generar una expectativa que no se ajusta a la realidad fiscal.
La deducción de hasta 340 euros existe, pero no funciona como un descuento mensual en la nómina ni como una rebaja automática del IRPF que se note mes a mes. Se trata de una deducción fiscal que se aplica al presentar la declaración de la renta correspondiente al ejercicio 2025, que se presenta en 2026.
Qué establece realmente la norma
La modificación legal que introduce esta deducción tiene efectos desde el 1 de enero de 2025. Esto implica que el beneficio fiscal se tiene en cuenta en la declaración de la renta de 2025, que los contribuyentes presentan este año.
En ningún punto de la norma se recoge que esta deducción deba trasladarse automáticamente a las retenciones de la nómina. Por tanto, las empresas no están obligadas a reducir el IRPF mensual por este motivo y el trabajador no verá reflejado ese importe en su salario mensual en 2026.
Por qué no aparece en la nómina mensual
Las retenciones que figuran en la nómina se calculan en función de las tablas del IRPF y de la situación personal del trabajador. Las deducciones en cuota, como esta, no operan como un ajuste mensual, sino como una corrección final cuando se presenta la declaración.
En la práctica, esto implica que los trabajadores no han visto reflejada esta deducción en sus nóminas a lo largo de 2025, ni la verán en 2026, ya que el ahorro fiscal llega únicamente al presentar la renta.
A quién beneficia la deducción de hasta 340 euros
Esta deducción está dirigida a trabajadores con rentas del trabajo inferiores a 18.276 euros anuales, siempre que el resto de ingresos no supere los 6.500 euros al año. El importe máximo, 340 euros, se reserva para quienes no superan los 16.576 euros anuales, reduciéndose progresivamente hasta desaparecer al rebasar el límite establecido.
Por tanto, no es correcto afirmar que esta medida vaya a suponer una rebaja mensual en la nómina ni que funcione como un complemento salarial.
Lo que sí cambia en la nómina en 2026
Aunque esta deducción no se refleja directamente en el salario mensual, sí hay ajustes que se están notando en la nómina en 2026. Uno de ellos es la subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que está provocando que el importe neto sea algo más bajo desde enero, incluso aunque el sueldo bruto no haya cambiado, una situación que afecta de forma generalizada a los trabajadores por cuenta ajena.
En este contexto, muchos empleados han comprobado que su nómina es más baja en enero de 2026 aunque no les hayan bajado el sueldo, precisamente por el aumento de esta cotización.
La clave para evitar confusiones en 2026
En 2026 no existe ninguna deducción nueva reflejada en la nómina. Lo que existe es una deducción en la declaración de la renta, correspondiente al ejercicio 2025, que Hacienda aplica este año si se cumplen los requisitos tal y como específica la Ley 5/202.