Durante 2022 la Junta de Andalucía ya introdujo un nuevo proceso de inscripción a través de VEC, con el objetivo de mejorar el sistema, sin embargo, la bolsa de empleo del SAS, viene ha sido objeto de debate en los últimos meses debido a su actualización. Esta Bolsa temporal en la que hay inscritos más de 300.000 profesionales de todas las categorías, hay categorías que están sin baremar desde los años 2021 y 202, razón por la que los sindicatos han convocado protestas ante la «dejadez» del SAS.
Estos profesionales reclamaban, entre otras cuestiones, poder acceder a sus fichas para poder actualizar sus méritos y formación, lo que mejoraría sus posiciones de cara a nuevos puesto de trabajo público.
Una situación que parece que va a cambiar a partir de 2024 y la Bolsa de empleo temporal del sector sanitario andaluz, pasará a actualizarse de manera regular cada cuatro meses.
Así lo ha explicado la Consejera de Salud y Familias, Catalina García, en la rueda de prensa que tuvo lugar tras el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía el martes 3 de octubre. Catalina García reconoció que la bolsa de empleo del SAS es deficitaria en su funcionamiento, de ahí que hiciera oficial que había un compromiso por parte de la Junta para cambiar el sistema, el cual no entrará en vigor previsiblemente el próximo año.
Adaptación al nuevo sistema de forma progresiva
En declaraciones institucionales se ha recogido que el nuevo sistema por el que se regirá la Bolsa del SAS serán debatidos próximamente en la mesa sectorial. Pero debido a que se han de preparar las baremaciones y sacar el listado, la fecha para aplicar estos cambios se hará efectiva en 2024, recalcando que esta adaptación será progresiva.
En primer lugar, estarán las categorías mayores, y luego se irán incorporando todas las categorías restantes, de forma que los profesionales puedan conocer cuál es su puntuación actualizada.