Las negociaciones para prorrogar por cuarta vez los ERTE darán comienzo esta semana.
Gobierno, sindicatos y empresarios se preparan para negociar el próximo día 8 de enero una nueva prórroga de los ERTE cuya vigencia finaliza el 31 del presente mes. Una negociación de la que están en vilo tanto las empresas como los 750.000 trabajadores que continúan afectados por un Expediente Regulador Temporal de Empleo.
A pesar de que España ya cuenta con la vacuna y ha empezado su proceso de vacunación, la economía española aún se mantiene afectada por las medidas restrictivas llevadas a cabo para frenar el número de contagios. Además como indico el ministro Illa, hasta principios de verano no se espera que al menos la mitad de la población sea inmune.
Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT están de acuerdo en la necesidad de volver a extenderlos y la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que esta herramienta durará todo el tiempo que sea necesario.
A pesar de estar a favor de la prórroga, la ministra ha pedido que no se alarguen las negociaciones como en la última prórroga aprobándose casi en el «tiempo de descuento».
En cuanto al sistema que puede renovarse, Yolanda Díaz no considera que se vuelva a cambiar las modalidades de ERTE, ya que estas están funcionando bien.
Prórroga de los ERTE
Actualmente las empresas pueden acogerse a tres modalidades de ERTE según su situación: de impedimento para desarrollar la actividad, que lleva aparejadas exoneraciones de cuota a la Seguridad Social de entre el 90% y el 100%; de limitación por decisiones administrativas, con exenciones del 70% al 100%, y un tipo de ERTE dirigido a empresas de determinados sectores acordados con los agentes sociales que se ven particularmente afectados por la crisis y que se benefician de exoneraciones del 75% y el 85%.
En cuanto a los trabajadores afectados por un ERTE, la prestación se mantendría del 70% de la base reguladora, «el contador a 0» alcanza los 196 días y se aplicará durante 2021, además del compromiso por parte de las empresas de mantener el empleo durante 6 meses tras la reincorporación de los trabajadores.
Por supuesto se mantendrá la prohibición de que los trabajadores realicen horas extras si las empresas están en ERTE, externalizar actividad, contratar, repartir dividendos y radicarse en paraísos fiscales.
La ministra ha recalcado que se perseguirá a las empresas que cometan fraude en los ERTEs. Por el momento se han detectado casi 2.900 infracciones en empresas.