Trabajar este verano en Europa con buena parte de los gastos cubiertos es una opción real para quienes buscan empleo en hostelería. La red EURES, en colaboración con la empresa Club Med, ha abierto un proceso de selección con entrevistas presenciales en Madrid los días 13 y 14 de mayo.
La convocatoria tiene un plazo muy ajustado. Las inscripciones se cierran el 11 de mayo y solo quienes superen ese primer filtro podrán acudir a las jornadas.
Los puestos están dirigidos a cubrir la campaña de primavera y verano de 2026 en resorts turísticos situados en Francia, Italia y Portugal, tres de los destinos con mayor actividad en estas fechas.
Un proceso rápido para incorporarse en semanas
Las jornadas se celebrarán en la Oficina de Empleo de Azca, en Madrid, a partir de las 9:30 horas. El proceso incluye una presentación inicial y entrevistas individuales con los responsables de selección.
No es una convocatoria abierta sin cita previa. Solo podrán asistir quienes hayan recibido una invitación tras enviar su candidatura y cumplir los requisitos exigidos. Puedes obtener más información en la publicación compartida por el SEPE en su web.
Empleo en resorts con gastos cubiertos
Las ofertas están vinculadas a resorts de la cadena Club Med, repartidos en distintos puntos turísticos de Europa. Entre ellos hay complejos en zonas de montaña y costa, especialmente en Francia, además de destinos en Italia y Portugal.
Uno de los aspectos que más destacan de esta convocatoria es que el empleo incluye alojamiento, manutención y transporte pagados por la empresa, lo que reduce de forma importante los gastos durante la estancia.
Además, los contratos son de temporada, con una duración de entre dos y cinco meses, lo que permite trabajar durante toda la campaña de verano.
Perfiles buscados y requisitos
La selección se centra en perfiles de hostelería y turismo. Se buscan, sobre todo, camareros, cocineros, personal de recepción o monitores infantiles, entre otros puestos.
En muchos casos se pide nivel de inglés o francés, especialmente para los trabajos de atención al público, ya que se trata de entornos internacionales.
La empresa también valora la disponibilidad inmediata y la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico, típico de los resorts en temporada alta.
Las plazas son limitadas y el proceso se resuelve en pocos días, por lo que quienes estén interesados deben enviar su candidatura cuanto antes para no quedarse fuera.