Cuanta atrás para lograr un acuerdo para prorrogar los ERTE que finalizan este 30 de septiembre.
Según las fuentes de la mesa de diálogo este fin de semana ha sido muy «intenso». Los agentes sociales y el Gobierno han estado en continuo contacto para poder cerrar un acuerdo.
La reunión de hoy debe ser la definitiva. Al menos si se quiere que los nuevos ERTE sean aprobados en el Consejo de Ministros de este martes. No obstante, podría darse el caso de convocar un Consejo de Ministros extraordinario el miércoles.
Las partes implicadas en la negociación, van a cercando posturas. La última fue aceptar la propuesta del «contador a 0» hasta junio.
Gobierno rebaja sus pretenciones en las exoneraciones.
El Gobierno ha bajado sus pretenciones con las exoneraciones y abre la puerta a las exenciones del 20% en las cuotas a la Seguridad Social. Aunque ofrecerá mayores cuantías a las empresas que ofrezcan formación.
Los empresarios se niegan a aceptar que las exoneraciones estén unidas a la formación. Esta situación de «bloqueo» por parte de los empresarios ha hecho pensar al Gobierno y ha decidido rebajar sus pretensiones.
El Ejecutivo ha cedido en parte al plantear que algunas empresas, las de más de diez trabajadores, puedan reducir sus cuotas en un 20% aunque no se dé formación.
Premiar a las empresas que ofrezcan formación a sus trabajadores por ERTE.
Eso sí, premiará a las empresas que ofrezcan formación sus trabajadores en ERTE. Estas empresas estarían exoneradas del 50% de las cuotas a la Seguridad Social.
Para las empresas más pequeñas, las de menos de diez trabajadores, las exoneraciones serían del 50% sin formación y del 70% si la imparten.
En los ERTE de impedimento de actividad, las exoneraciones para todas las empresas serían del 100% en todos los casos, según la propuesta planteada por el Gobierno.
Para acceder a estas exoneraciones, las empresas de entre 10 y 49 trabajadores tendrán que dedicar al menos 30 horas de acciones formativas.
Mientras que las empresas con plantillas superiores tendrán que dedicar 40 horas de formación.
Posible prórroga automática de los actuales ERTE.
Las negociaciones no están siendo tan fluidas como esperaba el Gobierno. Es por ello que ya prepara un plan de «escape» en el caso de que no se llegue a un acuerdo.
El Ejecutivo planea prorrogar los actuales Expedientes de Regulación Temporal de forma automática durante un mes. De esta forma tendría más tiempo para negociar el nuevo esquema, que entraría en funcionamiento a partir del 1 de noviembre.