La prestación por desempleo contributiva, es decir, el paro, es un derecho que el trabajador genera por cada día trabajado. Un trabajador que revisa su nómina verá como del salario bruto le “quitan” un porcentaje todos los meses para cotizar por desempleo.
El paro se cobra en función de los días cotizados y también de la base de cotización, pero el Servicio Público Estatal (SEPE) establece un tope, así muchos trabajadores se preguntan cuanto es el máximo de paro que pueden cobrar. Pero, de la misma forma que establece un cobro máximo de paro, también establece un mínimo.
Cómo establece el SEPE los límites
Una de las principales diferencias entre las prestaciones contributiva por desempleo y los subsidios es el cálculo de la cuantía. Mientras que para cobrar el paro va a depender de la base de cotización, el subsidio tiene una cuantía fija para todos los beneficiarios que se calcula en función del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
Precisamente el IPREM es el que marca los máximos de cobro de paro y mínimos en lo que respecta a la cuantía.
¿Cuánto es lo máximo que se puede cobrar de paro?
Si hablamos de cuantías, el SEPE establece los siguientes límites en cuanto a la prestación por desempleo contributiva.
- Sin hijos (175% IPREM): 1.225 euros de prestación como máximo.
- 1 hijo (200% IPREM): 1.400 euros de prestación como máximo.
- 2 o más hijos (225% IPREM):: 1.575 euros de prestación como máximo.
En este sentido, una persona que por ejemplo su base de cotización en los últimos 6 meses ha sido de 2.000 euros, teóricamente tendría derecho a 1.400 euros de prestación. Pero si el desempleado no tiene hijos, solo cobrará 1.225 euros, que es el tope máximo, solo podría cobrarlos si tuviera un hijo.
¿Cuánto es lo mínimo que se puede cobrar de paro?
Al igual que hay un máximo, también existe un mínimo de paro que es el siguiente:
- Sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, es decir, 560 euros como mínimo de prestación.
- Con uno o más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 749 euros como mínimo de prestación.
¿Cuánto es el tiempo máximo de paro?
En lo que respecta al tiempo que se puede cobrar el paro, lo máximo de paro son 24 meses, es decir, 2 años y el mínimo 4 meses. Dependiendo de los días cotizados, el paro tendrá la siguiente duración.
| DÍAS COTIZADOS | DÍAS DERECHO COBRO PRESTACIÓN |
| de 360 a 539 | 120 (4 meses) |
| de 540 a 719 | 180 (6 meses) |
| de 720 a 899 | 240 (8 meses) |
| de 900 a 1079 | 300 (10 meses) |
| de 1080 a 1259 | 360 (12 meses – 1 año) |
| de 1260 a 1439 | 420 (14 meses) |
| de 1440 a 1619 | 480 (16 meses) |
| de 1620 a 1799 | 540 (18 meses) |
| de 1800 a 1979 | 600 (20 meses) |
| de 1980 a 2159 | 660 (22 meses) |
| desde 2160 | 720 (24 meses – 2 años) |