El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por medio de su web oficial ha publicado un aviso sobre las prestaciones por ERTE con hijo a cargo.
Como ya se anunció anteriormente y como bien remarca ese aviso al pulsar sobre el enlace «más información» el SEPE reconocerá de oficio el aumento de las prestaciones de las personas afectas por un Expediente Regulador Temporal de Empleo (ERTE) que corresponda por tener hijos o hijas a cargo.
En este nuevo asido el SEPE indica que no se verán afectaos por el cómputo de hijos o hijas todas aquellas personas que tengan una base reguladora inferior a 52,29 euros.
El SEPE ha tenido que realizar este aviso, ya que son muchos los trabajadores que están reclamando su complemente por hijo a cargo sin que estos reúnan las condiciones para recibir este «plus».
¿Qué es lo que quiere decir el SEPE?
Los trabajadores afectados por un ERTE reciben una prestación especial cuya cuantía es el 70% de la base de cotización. En el caso de que el trabajador en los últimos 180 días su base de cotización hubiera ido variando, se calculara una base de cotización media y se le aplica el 70% para saber que prestación le corresponde.
Pero una vez calculada ese 70% de la base, se debe comprar si se queda por debajo o por encima de unos límites que establece la normativa. Estos importes son calculados todos los años para los contratos a jornada completa y que hayan sufrido un ERTE completo, para los contratos a tiempo parcial o ERTEs parciales, estos límites se ajustan proporcionalmente.
Estos son los importes:
Importe Mínimo:
- Importe mínimo de la prestación contributiva sin hijos: 501,98 €
- Importe mínimo de la prestación contributiva con uno o más hijos: 671,40 €
Importe Máximo:
- Importe máximo de la prestación contributiva sin hijos: 1.098,09 €
- Importe máximo de la prestación contributiva con 1 hijo: 1.254,96 €
- Importe máximo de la prestación contributiva con 2 o más hijos: 1.411,83 €
En el caso de los ERTE de reducción de jornada se calculará aplicandose el porcentaje que constituya la jornada realizada sobre la habitual de la empresa.
Con estos datos ¿Qué es lo que quiere decir el SEPE con lo de los 52,29 euros de base reguladora?
Estos 52,29 euros de base reguladora que menciona el SEPE hace referencia a la base diaria del trabajador, es decir tener un sueldo de 1.568 euros aproximadamente al mes.
Si tenemos en cuenta que el importe máximo por prestación es 1.098,09 € (sin hijos) cualquier trabajador en esta situación con un salario bruto superior a la base reguladora antes mencionada cobrará como máximo esa cantidad.
Únicamente los trabajadores podrán superar este tope cuando tienen hijos, siendo los máximos con un hijo de 1.254,96 euros y a partir de 2 hijos el tope será de 1.411,83 €.
Entonces lo que el SEPE viene a decir con su aviso es que cualquier trabajador con un salario bruto inferior a 1.568 euros no le corresponde el aumento por hijos a cargo. Es decir que este «plus» por hijos a cargo no es una cuantía que se sume a tu prestación, solo es un aumento de los topes para aquellos trabajadores que superen el tope inicial y tengan hijos a cargo.