sábado 25 septiembre 2021

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El SEPE aclara la duración de la prestación por día cotizado

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) informa sobre el periodo de duración del paro en función de los días trabajados.

Desde las redes sociales del SEPE han lazado una campaña informativa sobre la duración de la prestación.

El Servicio de Empleo Público (SEPE) continúa con su campaña informativa informando a los desempleados de las principales dudas. En esta ocasión han respondido a una que los desempleados se hacen.

Claro está, hablamos de la duración de la prestación por desempleo, es decir el paro.

En primer lugar, para poder acceder a la prestación por desempleo contributiva es necesario tener cotizados un mínimo de 360 días. Esto dará derecho a cuatro meses de prestación.

En segundo lugar, la perdida del empleo debe ser por causa ajena al trabajador. Es por ello que las bajas voluntarias no tienen derecho a paro.

¿Cómo se cotiza?

La cotización va en función al porcentaje de la jornada laboral. Es decir, si un trabajador esta a jornada completa, cotiza el 100%. De esta forma cada día de contrato cuenta como día cotizado.

Todo lo contrario para los contratos parciales, como los de 30 horas semanales, que cotizan al 75%. Es decir por cada dos días se cotiza un día y medio.

Este dato es importante, porque muchos desempleados piensan que se cotiza por día sin importar la duración de su jornada.

Una vez conocido este detalle, te mostramos la tabla de cotizaciones del SEPE para las prestaciones.

DÍAS COTIZADOSDÍAS DE PRESTACIÓN
Desde 360 hasta 539 días
120 días
Desde 540 hasta 719 días
180 días
Desde 720 hasta 899 días
240 días
Desde 900 hasta 1.079 días
300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días
360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días
420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días
480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días
540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días
600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días
660 días
Desde 2.160 días
720 días

 

Otro dato importante a saber es que si por ejemplo tienes  cotizados 370 días y para cobrar 4 meses te hacen falta solo 360 días, los 10 días no se «guardan». Es decir se utilizan el total de días cotizados de los últimos 6 años (siempre que no se «utilizaran» anteriormente).

¿Cómo se calcula la prestación?

Ahora que ya conoces los días cotizados que hacen falta para acceder a la prestación, toca saber como se calcula esta.

Una vez que el SEPE tomando como referencia los días cotizados en los últimos seis años calcula la duración de la prestación. Seguidamente calcula la cuantía de esta.

Para ello toma como referencia las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días y se divide entre 180.

Nómina de un trabajador donde se refleja la base de cotización por desempleo
Nómina de un trabajador donde se refleja la base de cotización por desempleo

Con esto calcula la base reguladora diaria para luego multiplicarla por 30. De esta forma obtiene la base reguladora para calcular la prestación.

La cuantía de la prestación dependerá de esta base reguladora, cobrando durante los primeros 6 meses el 70% de esta. Luego pasa a ser el 50%.

Si quieres más información sobre como calcular tu prestación te lo contamos aquí.

¿Cuánto tarda el SEPE en aprobar y pagar el paro?

Si se cumplen los requisitos, el SEPE tiene de plazo 15 días para resolver  a la solicitud. Durante ese periodo el SEPE si fuera necesario, debe informar si faltase algún documento.

Una vez resulto, el SEPE tiene 10 días para notificar al desempleado si su prestación es aceptada o no. Por tanto, el plazo para saber si se cobra o no el paro es entre 25 y 30 días.

Si no obtenemos respuesta en los siguientes tres meses, se entenderá la prestación como rechazada. Esto es lo que se llama silencio administrativo.

 

 

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